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SAS, Société par Action Simplifiée

Formation

À Rouen ()

1 050 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Heures de classe

    7h

  • Durée

    1 Jour

Méthode pédagogique de la formation
Alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques et d'études de cas.



Notre intervenant, avocat de formation en Droit des Affaires-Fiscaliste est une spécialiste du secteur entrepreneurial avec 15 ans de conseil en entreprise.

À propos de cette formation

Maîtriser la constitution et le fonctionnement d'une Société par Action Simplifiée.
La SAS un instrument d’organisation offrant une souplesse et une liberté contractuelles trop souvent méconnues et peu utilisées.
La SAS est un instrument de stratégie actionnariale ; y penser comme à sa stratégie commerciale.

Avocats, Juristes, Financiers, Comptables, Secrétaires généraux, Dirigeants.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • SAS
  • Identifier les candidats
  • Candidats
  • Onditions de recours à la SAS
  • Actionnariat familial
  • Groupe
  • Investisseurs
  • Financiers
  • Start-up
  • Utilisations

Le programme

Les opportunités et conditions de recours à la SAS

  • Identifier les candidats à la SAS
  • Actionnariat familial
  • Groupe
  • Investisseurs financiers
  • Start-up
  • Les différentes utilisations de la SAS
  • Un instrument de simplification
  • Un instrument de sophistication : ouverture du capital à des financiers, coopération entre groupes, transmission

Le régime juridique de la SAS

  • Capital social et apports
  • Les actions
  • Le choix et les droits des associés
  • La direction de la société
  • La fiscalité de la SAS
  • Les particularités de la SASU et de la SELAS

Organiser le fonctionnement de la SAS

  • Le mode de direction de la société
  • Les possibilités offertes
  • Le pouvoir des dirigeants
  • La sanction des dépassements
  • La question du cumul de mandats
  • Les modalités de contrôle des organes de direction
  • Le commissaire aux comptes
  • Les conventions réglementées
  • L'expertise de gestion
  • Les droits et obligations des associés
  • Les modalités de consultation
  • Les décisions collectives
  • Le droit d'intervention

Élaboration des statuts

  • L'architecture générale et le contenu des statuts
  • Analyse de modèles de statuts
  • Les clauses sensibles des statuts
  • Les clauses de cessation des fonctions de dirigeant
  • Les clauses de direction
  • Les clauses de consultation des associés
  • Les clauses d'inaliénabilité
  • Les clauses d'agrément
  • Les clauses d'exclusion
  • Les autres clauses possibles

Transformer une société existante en SAS

  • Les avantages de la SAS par rapport à la SARL et la SA
  • Les conditions et modalités de transformation

Atelier débat pratique

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