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Formation SAS (Société par Action Simplifiée)

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les Avis

Les matières

  • Action de formation
  • SAS

Le programme

La SAS, Société par Action Simplifiée, connait un succès grandissant depuis quelques années. Autrefois réservée aux gros projets, nécessitant la réunion de plusieurs associés et d’un capital minimum, la SAS et la SASU peuvent être désormais constituées par un seul associé et avec un capital de 1 euros. La Société par Action Simplifiée est un statut juridique qui est de plus en plus adopté par les entrepreneurs, notamment depuis l’assujettissement aux cotisations sociales d’une partie des dividendes du gérant majoritaire de SARL. Objectifs de la formation Société par Action Simplifiée :Maîtriser la constitution et le fonctionnement d'une Société par Action Simplifiée.Programme de la formation Société par Action Simplifiée : Comment constituer une SAS ou une SASU ?
  • Les règles de constitution
  • Le respect des mentions obligatoires des statuts
  • L'immatriculation au registre du commerce et des sociétés
Comment fonctionne une Société par Action Simplifiée ?
  • La direction
  • Les décisions collectives
  • La mise en oeuvre des droits et obligations des associés
  • Le contrôle des conventions
  • Le fonctionnemment du comité d'entreprise
Quelles sont les spécificités techniques d'une SAS ?
  • La réglementation spéciale applicable à la Société par Action Simplifiée
  • Intediction de faire appel public à l'épargne
Quels sont les atouts d'une Société par Action Simplifiée ?
  • La rémunération des dirigeants
  • Le cumul des mandats
  • L'absence de rapport sur le contrôle interne
  • Les pouvoirs de comité d'entreprise
Comment recourir à la Société par Action Simplifiée avec la diversité des applications pratiques ?
  • La SAS holding de groupe
  • La SAS filiale de groupe
  • La SAS, outil d'organisation de gestion
  • La SAS, instrument de collaboration entre entreprises
  • Les avantages et inconvénients de la SASU

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