Santé au Travail, Prévenir les Pathologies Professionnelles

Formation

À Paris

1 074 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Identifier les différentes pathologies professionnelles et les facteurs de risques, Acquérir une méthodologie d'analyse des situations de travail, Préparer un plan d'action et assurer ainsi la prévention des AT-MP. Destinataires: DRH, chargés de sécurité, membres du CHSCT, infirmières et toute personne en charge des questions santé au travail

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
Rue Raymond Losserand, 168 Bis 170, 75014

Date de début

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À propos de cette formation

Aucun prérequis, la formation est destinée aux DRH, chargés de sécurité, membres du CHSCT, infirmières et toute personne en charge des questions santé au travail

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Les Avis

Professeurs

Consultant Elegia Formation

Consultant Elegia Formation

Responsable pédagogique

Le programme

Prévenir les pathologies professionnelles, un enjeu majeur

  • Bilan statistique, les principales causes d’AT/MP en France
  • Recrudescence des demandes de maladies professionnelles
  • Système, tableaux et conditions de reconnaissance
  • Coût des accidents du travail et maladies professionnelles

Identifier les principaux risques : réglementation, expositions professionnelles et facteurs déclenchants

  • Risques professionnels et les limites de leur connaissance : TMS, lombalgie,CMR, stress, toxico dépendance...
  • Évolutions actuelles de la réglementation et leur transposition dans le code du travail français
  • Obligations de l’employeur et celles des travailleurs
  • Rôle du médecin et du CHSCT
  • Normes existantes

Définir la démarche à adopter pour analyser les risques

  • Exemple d’analyse des risques TMS au poste de travail
  • Définitions et données anatomiques
  • Méthodes adaptées à la problématique du port des charges (Niosh et ANACT)
  • Facteurs professionnels ou situations de travail particulières favorisant les TMS
  • Apports d’une démarche participative : les participants (le pilote de la démarche interne, le rôle de l’encadrement, du CHSCT...)

Élaborer un programme de prévention des risques et assurer son suivi

  • Mesures prises
  • Lien avec l’évaluation des risques,mise à jour du document unique
  • Mise en place d’indicateurs,d’outils et grilles de suivi communication au personnel,messages et formalisation

Ateliers pratiques

  • Cas pratique : élaboration d’un projet de diagnostic des risques “santé au travail” pour son entreprise

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