Santé - sécurité : les points clés de la réglementation

Formation

À Issy Les Moulineaux

1 345 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Avoir une connaissance actualisée du cadre législatif.
Recenser les principales obligations applicables à l'entreprise et y répondre.
Déterminer les points clés pour l’application opérationnelle.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Directeur et responsable de site et d'établissement.
DRH et RRH.
Responsable de production, de services généraux.
Responsable, Animateur Santé Sécurité au travail.
Personne désignée pour s'occuper de la protection et de prévention des risques professionnels.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Points forts
Points forts
Formation pratique, intensive et complète sur les fondamentaux de la réglementation santé, sécurité, prévention : les participants sont amenés à travailler en sous-groupe pour rechercher les obligations associées aux problématiques Santé/sécurité les plus courantes et trouver des solutions adaptées.
Remise de fiches de synthèse sur la réglementation.
Traduction opérationnelle des obligations réglementaires.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Accident du travail

Le programme

Le programme de la formation

1/ Se repérer dans la réglementation applicable à son secteur d'activité

  • Identifier les textes applicables.
  • Le droit en santé et sécurité au travail.
2/ Répertorier les principales obligations de l'entreprise
  • L'obligation générale de prévention.
  • L’évaluation des risques.
  • Les locaux et lieux de travail.
  • L’information et la formation sécurité.
  • La visite médicale.
  • Le travail temporaire.
  • Interventions d’entreprises extérieures.
3/ Améliorer les conditions de travail des salariés
  • La pénibilité et le Compte Pénbilité.
  • Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
  • Les Risques Psychosociaux (RPS).
4/ Appliquer les obligations administratives et périodiques
  • Les documents, registres et affichages obligatoires.
  • Vérifications et contrôles obligatoires.
5/ Gérer les relations avec les instances du personnel impliquées dans la prévention et la sécurité
  • Référent santé et sécurité.
  • Le comité d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT).
  • Les délégués du personnel.
6/ Connaître les obligations en matière d'accident du travail et gérer ses conséquences
  • Distinguer accident de travail/de trajet et maladie professionnelle.
  • Optimiser la déclaration et le suivi de l'accident du travail.
  • Tarification des accidents du travail.
7/ Améliorer l'efficacité de vos relations avec les principaux acteurs externes
  • Médecine du travail, Inspection du travail. CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et Santé Au Travail) ou la CRAMIF (Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France).
8/ Clarifier les règles et niveaux de responsabilité engagée
  • La responsabilité civile et pénale.
  • La délégation de pouvoir.

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Santé - sécurité : les points clés de la réglementation

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