Formation à Roubaix

...Analyser votre propre style de négociation et de communication et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Comprendre le rôle du manager Identifier les pistes d'amélioration de l'efficacité de l'équipe...

...manager au sein et en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Position du manager Position de l’accompagnant opérationnel Collectif Position du manager Position...

...au bien commun Les valeurs sont des indicateurs du Sens du bien commun La valeur est la mesure d’une contribution au bien commun Programme de la formation...

...les fondamentaux de l'information comptable Rôle et objectifs de la comptabilité Obligations légales Le plan comptable : structure et organisation La notion...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...propres éléments générateurs de stress lors d'un entretien et apprendre à gérer son stress pour être réellement présent Prendre conscience de sa capacité...

...d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation_ Travail sur les points à préparer Maîtriser...

...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...

...Identifier les facteurs de stress au travail Prévention individuelle Prévention collective 6) Est-il possible de renforcer la résistance au stress des salariés ?...

...de 10 salariés en 30 jours La procédure de licenciement économique d’au moins 10 salariés en 30 jours Les mesures d’accompagnement Le plan de sauvegarde pour l’emploi...

...Conduire un entretien disciplinaire Les règles à respecter Les comportements appropriés Les erreurs à éviter La conduite de l'entretien auprès d'un salarié...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...état de stress Savoir se protéger et prendre la bonne distance face à un collaborateur en difficulté Programme de la formation I. Le dispositif global...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Réussir à piloter et mobiliser à distance. Créer du lien et donner du sens malgré la distance...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Mise en place d’outils interne pour une meilleure prévention Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...