Responsable de Centre de Profit en Distribution H/F

Licence

À Angers

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Description

  • Typologie

    Licence

  • Lieu

    Angers

  • Durée

    1 An

Objectifs: Un Responsable de Secteur en Distribution a pour mission dans le respect des politiques de l'enseigne, de gérer plusieurs rayons au sein d'un Supermarché. Il développe son secteur comme un véritable centre de profit » en assurant l'atteinte des objectifs qu'il contribue à définir. Parallèlement, il manage, motive une équipe et fédère en visant la meilleure satisfaction des clients. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne, âgée de 26 ans maximum, fortement motivée pour exercer une activité commerciale, ayant le sens de la communication, des contacts humains et le goût des tâches variées. Le futur Responsable de Secteur en Distribution doit être attiré par des postes à responsabilités pour y valoriser ses qualités d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur. Il doit aussi apprécier le travail en équipe et avoir le sens du management.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Angers ((49) Maine-et-Loire)
Voir plan
Rue Rabelais,55 - BP 30748, 49007

Date de début

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À propos de cette formation

- avoir obtenu un diplôme ou un titre de niveau III (BAC +2) parmi les suivants : ~ Licence 2 (DEUG) spécialement sciences économiques, AES, ~ DUT, BTSA, BTS ou DEUST compatibles avec la formation, notamment : * DUT GEA ; Techniques de Commercialisation… * BTS Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client, Commerce international. * BTS Technico-Commercial, Viti-Oeno.

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Les Avis

Le programme

Le parcours de formation permet de concilier :

  • un enseignement général et méthodologique qui vise à développer des compétences en raisonnement, adaptabilité, gestion de projet et travail d’équipe, indispensables pour des postes d’encadrement,
  • un enseignement très professionnel centré sur la maîtrise des processus de management au sein d’une entreprise de distribution : gestion de rayon, merchandising, animation commerciale, management d’équipe

Outre les cours et travaux dirigés permettant d’apporter les bases, chaque stagiaire est invité à réaliser individuellement ou par petits groupes de nombreux dossiers ou études de cas privilégiant la recherche d’information, le raisonnement et la présentation écrite et/ou orale.

Cours et dossiers sont assurés et encadrés par des enseignants ou des intervenants professionnels.

Centre (DISTRICAMPUS) et entreprise (Magasin de l'enseigne) sont considérés comme deux lieux de formation incontournables.

Pour le cycle de Responsable de Secteur en Distribution, les périodes en entreprise sont fixées de façon à ce que les stagiaires vivent en magasin le plus possible les périodes à fortes activités (Noël, Jour de l’An, Inventaires, Pâques, Remplacements d’été...).

Dans le cadre de son travail, chaque stagiaire devra également être capable de mener à bien plusieurs applications en magasin appelées Cas d’Applications Professionnelles (CAP)

Exemples de CAP :

  • analyse de la zone de chalandise,
  • diagnostic de rayon,
  • réimplantation de rayon,
  • animation commerciale,
  • conduite de réunion.

Un CAP de synthèse appelé « Mémoire professionnel » est également réalisé au cours de la formation. Ce CAP doit permettre de répondre à une problématique observée au sein de l’entreprise d’accueil.

Exemples de Mémoires professionnels :

  • optimiser le CA et diminuer la démarque au rayon charcuterie et au rayon surgelé,
  • optimiser le fonctionnement et les résultats économiques du secteur frais,
  • réorganiser le travail au sein du secteur épicerie liquide DPH,
  • réaliser un audit complet des rayons traditionnels et optimiser leurs résultats.

La pédagogie de l’alternance mise en œuvre au sein de cette formation professionnelle, permet donc au stagiaire de renforcer l’acquisition des compétences globales nécessaires à l’exercice d’un métier à responsabilité au sein d’une entreprise de distribution.

Au terme du contrat de professionnalisation, l’insertion professionnelle est facilitée au sein de l'enseigne par l’expérience acquise en magasin.

Informations complémentaires

Information sur le prix : Formation gratuite et rémunérée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
Nombre d'élèves par classe : 20

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