Formation Responsable d'administration et d'accompagnement de structures de spectacle dans le secteur public

Formation

À Montreuil

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Montreuil

  • Heures de classe

    490h

  • Durée

    70 Jours

La place de la culture dans les collectivité territoriales et plus largement dans le secteur public est fondamentale. La gestion des projets culturels exige des compétence multiples et une connaissance approfondie des règles de cet écosystème complexe. De fait, le rôle de du chargé des affaires culturelle ou du responsable d'administration s'avère déterminant dans la bonne conduite des projets culturels, qu'il s'agisse de travailler sur un lieu ou des événements. Cette formation s’adresse particulièrement aux futurs responsables de services culturels ou aux élus des collectivités territoriales dans le secteur de la culture.

Elle permettra aux participants de comprendre les enjeux administratifs, sociaux et financiers d’un projet culturel et d'acquérir les compétences nécessaires à la bonne marche d’un service culturel au sein d'une collectivité ou d'un service public. mais aussi les contraintes d’une politique culturelle et de sa mise en œuvre.

A l’issue de la formation, un titre de « Responsable d’administration d’entreprises culturelles» de niveau III, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP sera délivré à toute personne réussissant l’examen.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Montreuil ((93) Seine-Saint-Denis)
Voir plan
27 Bis Rue du Progrès, 93100

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

Comprendre les enjeux et les contraintes d’une politique culturelle et de sa mise en œuvre
Gérer et administrer en maîtrisant les questions liées à la production d’événements culturels, aux contrats du spectacle et aux droits d’auteurs
Comprendre les obligations légales d’un service culturel de collectivité territoriale (marchés publics, finances publiques, fonction publique, police…)
Travailler en collaboration ou en pilotage des services de commercialisation et billetterie

Personnels de la fonction publique territoriale ou élus, collaborateurs de structures culturelles, personnes souhaitant acquérir les compétences d’un administrateur ou d'un chargé d'administration dans une collectivité territoriale.

Profils artistiques mais avec une bonne expérience de gestion administrative de compagnie, d'événements culturel ou de structure et souhaitant intégrer un service public ou une collectivité territoriale.

Avoir une expérience administrative significative (budgets, paie, contrats)
žAvoir de bonnes connaissances des problématiques du secteur culturel et de l'entreprise
žMaîtriser les outils informatiques (tableur, la connaissance des logiciels de paie et/ou de logiciels de comptabilité serait un plus)
Avoir un goût prononcé pour les chiffres

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Les Avis

Les matières

  • Collectivités territoriales
  • Responsable de département
  • Structures
  • Projets culturels
  • Gestion
  • Action culturelle de l’Etat
  • Politiques culturelles
  • Marchés publics
  • Comptabilité privée
  • Propriété intellectuelle

Le programme

Introduction (2 jours)

Structuration et fonctionnement des collectivités territoriales (3 jours)

L’action culturelle de l’Etat (1 jour)

Les politiques culturelles (2 jours)

Le Directeur des Affaires Culturelles (1 jour)

L’élu à la Culture (1 jour)

Les différents modes de gestion des équipements culturels (1 jour)

L’événementiel culturel (1 jour)

Marchés publics à caractère culturel (2 jours)

Gérer un budget de service culturel (2 jours)

Caractéristiques fiscales de l’entreprise et de l’association (2 jours)

Recherche de partenaires privés et mécénat culturel (2 jours)

Partenariats européens et internationaux (2 jours)

Contrats du spectacle vivants (2 jours)

Sensibilisation à la prévention des risques professionnels (1 jour)

Comptabilité privée (4 jours)

Les assurances (4 jours)

La propriété intellectuelle (2 jours)

Obligations sociales de l'employeur (5 jours)

Etablissement des fiches de paie (2 jours)

Billetterie (4 jours)

Conception et mise en oeuvre d’un projet culturel local (3 jours)

Suivi de production (4 jours)

Communication (2 jours)

Intervention d'un pro (1 jour)

Travail sur projets et dossiers (5 jours)

Examens écrits et oraux (4 jours)

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