La Reconnaissance : Levier de l’Engagement Professionnel

Les enjeux du management
La reconnaissance sur les compétences, les efforts, la personne, les résultats
Identifier et agir sur les leviers individuels de l’engagement et de la motivation
Exemplarité, professionnalisme, respect
Fixer les objectifs et déléguer les moyens, signe de reconnaissance
Valoriser vos équipes à travers le suivi et le contrôle positif
Etre réellement à l’écoute et prendre en compte les perceptions de vos collaborateurs

Développer l’appartenance et les valeurs de l’esprit d’équipe
La prise de décision en consensus actif, un mode fédérateur
Apporter de la reconnaissance à travers l’entretien de progrès
Valoriser en communiquant avec assertivité