Quels défis pour le management dans un contexte de transformation digitale?

Nombre de stagiaires maximum : 15
Responsable

Antoine PENNAFORTE

Publics et conditions d'accès

Managers, collaborateurs, salariés en reconversion vers le management, élèves inscrits en cursus de management, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée.

Prérequis : connaître le fonctionnement de l’entreprise.

Inscription soumise à agrément : oui

Cursus : ce stage est constitutif de l'unité d'enseignement EME104 Gérer les hommes et les équipes en contexte de transformation digitale

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les enjeux de la gestion des hommes et des équipes pour le management et la GRH en contexte digital
Connaître la posture RH et managériale à adapter face à la transformation digitale
Connaître les enjeux de compétences et les dispositifs de formation associés à la transformation digitale
Comprendre les enjeux de leadership et comportementaux de la transformation digitale

Compétences visées :

Identifier la contribution du management et de la GRH à la performance des organisations et les impacts du digital
Identifier, comprendre et maîtriser les outils RH et digitaux à la disposition des managers
Mettre en œuvre des plans d’action managériaux en lien avec des enjeux RH
Identifier la complexité des problèmes RH pour le manager dans un contexte de transformation digitale