Psychologie cognitive, neurosciences et travail : une introduction

Au plan théorique, cette formation aborde des domaines essentiels du fonctionnement de l'esprit : la mémoire, la perception, les contrôles de l'action, l'apprentissage, le raisonnement et l'émotion.
Au plan pratique, elle vise à décomplexer l'approche de la psychologie cognitive et des neurosciences, ainsi qu'à stimuler le dialogue entre ces disciplines et le champ du travail.

7 mars : La notion de représentation en psychologie cognitive et présentation des modèles de l'émotion

8 mars : Gérer le stress : entre cognition, comportement et émotion

22 mars : RPS, burn-out, qualité de vie au travail : des modèles pour l’action ?

23 mars :Psychologie cognitive et action dans les milieux de travail

12 avril : raisonnement et prise de décision

13 avril : Attention, perception, mémoire. Processus inconscients et processus automatiques

13 mai : Connaître l'autre : culture et cognition sociale.


Validation
Examen sur table

Cette formation est constitutive des diplômes, certificats ou titres suivants

• licence Sciences du travail et de la société, parcours Psychologie du Travail;
• titre RNCP Psychologue du Travail.