Projets de prospective, innovation et transformation

Public et conditions d'accès
Bac+ 4, ou expérience professionnelle équivalente.
Ce cours  s’adresse  aux personnes inscrits dans le Master Innovation, entreprises et société : public de managers du secteur privé ou public, de dirigeants et de consultants, participant à/ou souhaitant rejoindre des directions en charge de la transformation des organisations sous ses différents aspects : conduite du changement, prospective, innovation, R&D, transformation digitale, ressources humaines, veille et intelligence économique, etc. Il suppose d'avoir acquis les fondamentaux en prospective, innovation, transformation.
 

Objectifs pédagogiques
Ce cours a pour objectifs :

De comprendre les relations entre la prospective, l’innovation et la transformation à la fois sur le plan théorique (conduite du changement, apprentissage organisationnel, complexité, etc.) et pratiques (cas pratiques à différentes échelles, organisations privées ou publiques, territoires, etc. Master class)
De connaître et mettre en œuvre au travers d’ateliers notamment les techniques d’animation des groupes, de créativité, les principes de l’ingénierie utiles pour la conduite de ces projets
De conduire une mission auprès d'une organisation mobilisant ces champs de compétences 
 

Compétences visées
Au terme de cet enseignement, les auditeurs seront à même de contribuer, concevoir et conduire à un projet transverse engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel en veillant à la qualité, la pertinence, la faisabilité de l’ensemble de ces processus de changement allant de l’anticipation, l’innovation jusqu’à la transformation. Ils auront acquis des compétences en matière de production de réflexion collective et participative. Ils auront développer leur capacité d’accompagnement des acteurs de terrain.
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Mots-clés
Prise de décision stratégique
Prospective stratégique