Formation Prévention des Risques Psychosociaux - RPS - dpt 85

Formation

À

501 - 1 000 €

Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

L'objectif de cette formation vise à INITIER tous les acteurs de l'entreprise, qu'il soit Chef d'entreprise, DRH, préventeur, Responsable d'un service ou salarié ( représentant du personne ou non), d'une entreprise privée ou d'une collectivité locale ou territoriale, à la prévention des RPS en leur transmettant une base de référence commune sur les facteurs des RPS, les effets des RPS et les actions de prévention à mettre en oeuvre (prévention primaire).

À propos de cette formation

Cette formation vous donnera une base de connaissances validées scientifiquement sur les RPS et validée par le réseau prévention risques pro afin de:
- vous protéger vous-même des RPS
- protéger vos collaborateurs et initier des actions de préventions
- mettre en place des actions de prévention et initier une démarche globale de prévention, dans le cadre de vos missions de représentation du personnel, de votre travail en tant que préventeur ou salarié d'un service RH.

Salariés collaborateurs et managers, représentants du Personnel, membre de CHSCT, DRH.
Secteur privé ou public.


Validation du cadre et des objectifs précis de la session de formation avec l'entreprise en amont de l'organisation de la formation -

Entretien de pré-positionnement en formation par la formatrice pour tous les candidats.

A réception de votre mail, un conseiller vous appellera pour valider la correspondance de la formation en fonction de vos objectifs personnels et ceux de l'entreprise. Vous recevrez un appel téléphonique dans les 24h00.

Non. La formation est centrée sur le travail. La vie privée de chaque candidat est respectée et aucunement abordée. Le formateur veillera à protéger la parole et la vie privée de chaque candidat.
Cette formation est une action de prévention et non un audit ( phase suivante). Les cas pratiques et exercices pédagogiques sont fictifs.

Cette formation est une étape dans une démarche globale de prévention des RPS;

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Les Avis

Les matières

  • Prévention santé
  • Santé au travail
  • Surcharge
  • Collectivités locales
  • Collectivités territoriales
  • Hôpitaux

Professeurs

Angélina TENAILLEAU

Angélina TENAILLEAU

Conseillère Formation

Mise en place et Gestion de plans de formation - groupement d'organismes de formation enregistrés et certifiés selon règlementation. Interventions sur l'Ouest et sur toute la France en intra-entreprises.

Le programme

1/ Les RPS - Risques psychosociaux, de quoi parle-t-on?
Les enjeux, une préoccupation sociétale, économique et sociale
Définitions : stress chronique, violence interne, externe, souffrance éthique, dissonance émotionnelle et insécurité....
Les RPS : un risque professionnel ? ( risque - danger - particularités)
Quel traitement juridique et réglementaire pour les entreprises?
Comment les dépister?

2/ Quels sont les facteurs et les effets des RPS?
Les causes internes et externes à l'entreprise
Les effets sur le travail selon les différentes catégories de RPS
Les attentes à la santé, symptômes et expressions de souffrance chez les acteurs de l'entreprise privé et organisation publicque

3/ Les RPS: comment les prévenir?
L'alerte: comment la traiter?
Les différents acteurs du réseau de professionnels de la prévention des RPS à l'intérieur de l'organisation du travail et à l'extérieur
La prévention primaire, secondaire et tertiaire: comment situer les RPS? A quel moment agir pour leur prévention?
Comment dépister les RPS, risques psychosociaux?
Les actions de prévention: les acteurs, les objectifs, les étapes de travail.

Formation prévoyant des apports théoriques sur le mode interrogatif et dynamique , cas pratiques fictifs, supports vidéo.

Exemples du cadre de mise en place de cette formation : lors de l’élaboration ou de la mise à jour du Document Unique, préliminaire à l’élaboration d’un plan de prévention des risques professionnels ou spécifique aux RPS , introduction à une démarche de diagnostic RPS , suite à une alerte, préparation à un processus de changement organisationnel de l’entreprise, acquisition de connaissances pour la conduite de missions de représentation du personnel ( Délégués du Personnel, CHSCT), analyse d’un compte-rendu du Médecin du Travail sur une situation de travail exposée aux RPS…..

Informations complémentaires

Exemples du cadre de mise en place de cette formation : lors de l’élaboration ou de la mise à jour du Document Unique, préliminaire à l’élaboration d’un plan de prévention des risques professionnels ou spécifique aux RPS , introduction à une démarche de diagnostic RPS , suite à une alerte, préparation à un processus de changement organisationnel de l’entreprise, acquisition de connaissances pour la conduite de missions de représentation du personnel ( Délégués du Personnel, CHSCT), analyse d’un compte-rendu du Médecin du Travail sur une situation de travail exposée aux RPS…..


Formation Prévention des Risques Psychosociaux - RPS - dpt 85

501 - 1 000 €