la Prévention des Risques Psychosociaux

JOURNEE I

Matin

• Présentation des objectifs et du déroulement de la formation
• Tour de table – présentation des participants et de leurs attentes
• Les définitions usuelles liées aux RPS : -Stress -Harcèlement -Charge mentale-Souffrance au travail… / ….
• Les particularités du Risque psychosocial dans le domaine de la Santé au travail ¤ Les modalités d’exposition au Risque psychosocial / les différentes catégories
• Les indicateurs principaux liés à l’atteinte à la santé mentale (GHQ 12)
• Les indicateurs de fonctionnement (INRS) -Indicateurs individuels -Indicateurs collectifs -Indicateurs organisationnels

Après-midi

• Le lien entre analyse du travail et la compréhension des phénomènes psychosociaux -Le sens du travail -Les mécanismes d’appartenance -La production d’expérience et la circulation des savoirs
• Les principaux mécanismes psychosociaux -Le sens des logiques de conflit -Le phénomène de Bouc émissaire -Les stratégies de défense (idéologies défensives)
• Les stratégies psychologiques d’adaptation aux contraintes psychosociales

JOURNEE II Matin

• Les démarches usuelles d’évaluation du risque psychosocial : -Questionnaires (karasek) – conditions de mises en œuvre, précautions méthodologiques – intérêts et limites-Analyses de contraintes en poste-Analyse par entretiens
• Les précautions spécifiques relatives à l’écoute des situations de souffrance au travail / repérer ses limites
• Distinguer les enjeux individuels et les enjeux collectifs
• Les dimensions essentielles d’une démarche de prévention (données issues des travaux de l’ANACT)
• La prévention primaire / secondaire / tertiaire : exemples d’actions de prévention issues d’entreprises de différents secteurs

Après midi

• Démarche de prévention et Document Unique
• Les conditions à respecter dans la mise en place d’une démarche de prévention ¤ Traiter les enjeux de pluridisciplinarité et de confidentialité
• Les modes de coopération à instituer avec les différents acteurs ¤ Evaluation de la formation

Tout au long du déroulement de la formation des temps seront gardés pour des échanges avec le groupe et la réponse à ses attentes spécifiques.