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Prévenir et maîtriser les risques psychosociaux

Formation

À Bordeaux ()

840 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

La formation est ouverte à tous managers désireux de se former dans ce domaine.

Méthode pédagogique:
Apports théoriques, mises en situation, débriefing en groupe, études de cas et recherche d'amélioration.

Précisions importantes

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

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Les Avis

Les matières

  • Ressources humaines
  • Psychologie du travail
  • Management du personnel

Professeurs

Stéphane  SEIRACQ

Stéphane SEIRACQ

Expert en RPS

Le programme

Situer le contexte juridique
› Les définitions officielles des risques psychosociaux
› Les textes relatifs aux risques psychosociaux
› Les acteurs et leurs rôles respectifs

Apprendre à détecter le risque
› Comprendre le stress (physiologique, émotionnel, cognitif)
› Comprendre les différents types de risques psychosociaux
› Savoir «détecter» les risques (pré-diagnostic)
› Rassembler, lire, interpréter les 40 indicateurs

Evaluer le risque
› Dispositifs et outils de mesure du risque: forces et faiblesses
› Méthodologie d’une approche interdisciplinaire de la mesure (CHSCT, Direccte, experts en sécurité, en RH...)
› Savoir poser un diagnostic professionnel

Elaborer un plan d’actions de prévention
› Les actions pour prévenir les risques: prévention primaire
› Les actions face au risque: prévention secondaire
› La prise en charge des individus: prévention tertiaire

Informations complémentaires

Troubles de la concentration, du sommeil, absentéisme, présentéisme..., un nombre grandissant de salariés déclare souffrir au travail : autant de symptômes révélant des situations de stress, des difficultés relationnelles pouvant aller parfois jusqu’au harcèlement ou aux violences au travail.
Indépendamment de leurs effets évidents sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont également un impact sur la performance générale des entreprises et leur image. Cette formation resitue les risques psychosociaux dans leur cadre juridique, met en avant les problématiques managériales et présente les méthodes jugées aujourd’hui les plus pertinentes pour prévenir et maîtriser les risques psychosociaux.

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