LN Formation

Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales

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À Reims

840 
HT
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Infos importantes

Typologie Mention complémentaire
Lieu Reims
  • Mention complémentaire
  • Reims
Description

Grâce à cette formation vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et ainsi élargir votre champ d'action profesionnel ou travailler sur votre développement personnel. Ainsi les objectifs de cette formation sont: "Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral
Identifier les comportements à risque
Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements
Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations"

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Consulter
Reims
13 Rue Maurice Hollande, 51100, (51) Marne, France
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Reims
13 Rue Maurice Hollande, 51100, (51) Marne, France
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Management | Communication

Programme

"1. Le cadre juridique du harcèlement moral et/ou sexuel • Les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles : loi 2012-954 du 6 août 2012 • Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral, du stress et de la pression professionnelle. Faire le lien entre ce qui relève de la discrimination • Comprendre les clivages entre le code pénal et le code du travail • Le problème central de la charge de la preuve 2. Repérer les comportements susceptibles d'engendrer du harcèlement moral • Dans la gestion des équipes : la mésentente, la gestion des absences, etc. • Dans le management de la performance : clarté des instructions, gestion des délais et des objectifs, etc. • Dans la gestion des fautes : civisme, faute professionnelle, entretien verbal, mails et sms, etc. • Dans le contexte externe à l'équipe : restructuration, changement de manager, promotion • Ateliers pratiques : les indicateurs des dérives de comportement 3. Le diagnostic de harcèlement sexuel • Identification des agissements et faits caractéristiques • Les relations de travail entre harceleur et harcelé • Le processus de harcèlement sexuel • Exercices de mise en situation de harcèlement tirés de la jurisprudence"

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