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Préserver Le Bien-vivre Au Travail (en Partenariat Avec La Sorbonne)
Formation
À Paris ()
Description
-
Typologie
Formation
Objectifs: Préserver le bien-vivre au travail (en partenariat avec la Sorbonne). Repérer les factuers de risques de consommation de substances psychotoxiques en milieu professionnel. Poser les questions sur la santé au travail. Prendre le recul éncessaire pour comprendre le contexte et les conséquences de la réalité vécue en entreprise. Mettre en eouvre les stratégies et les moyens pour. Destinataires: Responsables et collaborateurs des services RH. Cadres animant des équipes.
Les Avis
Le programme
- 1/2 journée : de la perception du contexte à la réflexion
- Reconnaître la complexité des réactions face à l'incertitude en période de crise ou de tensions.
- Identifier les seuils de crise, de panique.
- Mesurer les incapacités, entraves et démesures des réactions ; leurs impacts à l'échelle de la société.
2-
1 journée : étude des effets du milieu sur la santé
- La composante économique de la notion de « mal être »; la détection des facteurs de déséquilibre liés à l'environnement et aux relations de travail...
- Le rôle de l'employeur vis-à-vis de l'usage du tabac, de l'alcool et d'autres substances psychoactives.
3-
1 journée : analyse de situations
- L'environnement professionnel : ses spécificités par rapport aux composantes personnelles des individus ;
- Les habitudes et les conduites dangereuses ; les accidents et impacts sur les performances collective et individuelle ; le rôle spécifique du médecin du travail.
4-
1/2 journée : Humanisme éclairé et santé publique
- Liens entre motivation, plaisir et reconnaissance
- Donner un sens au travail via la communication interne.
- Améliorer l'hygiène de vie et les modes de vie au travail.
leurs compétences :
- échange sur les concepts philosophiques et juridiques, perception des interactions entre santé publique et santé privée.
et leurs outils pédagogiques :
- pratique de jeux de rôles à partir de situations réelles ou construites ;
- travail en sous-groupes pour élaborer des plans d'action au cours de la formation
.
Organisation
Durée et rythme de la formation :
Stage de 3 jours répartis sur 4 jours non consécutifs.
Nombre de participants :
minimum 6 - maxi 20.
Calendrier
2 sessions selon le calendrier suivant :
2010 :
7 oct. après-midi, 8 oct. et 19 novembre toute la journée, 23 nov. après-midi
2011 :
5 mai après midi, 6 mai et 26 mai toute la journée, 10 juin après midi.
Possibilité de sessions sur demande.
Validation
Attestation de stage.
Tarif
Nous consulter.
Partenariat
En partenariat avec Paris IV
Préserver Le Bien-vivre Au Travail (en Partenariat Avec La Sorbonne)
