Pratique De La Mise En Place Des Contrats Collectifs

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

Destinataires: Aux commerciaux assurances collectives dans les organismes assureurs, sociétés de courtage, agences générales. Aux responsable RH, responsable retraite/prévoyance ou affaires sociales, comptables, experts comptebles, conseils.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

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Paris ((75) Paris)
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5 Rue Tronchet, 75008

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Les Avis

Le programme

Rappels en 11 points des fondamentaux juridiques, fiscaux et sociaux

  • Quelles sont les conséquences de l’obligation de prise en charge des pathologies antérieures ?
  • Prestations en cours et différées : règles posées par la loi Evin
  • Qu’est-ce qu’un contrat à caractère collectif ?
  • En quoi consiste la notion d’adhésion obligatoire ?
  • Obligations d’information à la charge de l’assureur et de l’entreprise
  • Formalisme obligatoire de la mise en place du contrat
  • Place des conventions collectives. Conséquences sur la possibilité de souscription
  • Principales contraintes fiscales pour que le contrat soit déductible
  • Principales contraintes sociales pour que la participation de l’employeur ne supporte pas de charges sociales
  • Dans quel cas peut-il y avoir une indemnité de résiliation?
  • Les nouvelles définitions des catégories objectives selon les risques

Cas pratique en 7 étapes

  • Etape 1 : 1er rendez-vous

-Déterminer l’ensemble des questions pertinentes à poser
-Questions prioritaires

  • Etape 2 : Analyse du dossier

- Analyse des obligations de la convention collective
- Analyse du contrat en cours
- Calcul des limites fiscales et sociales pour le dirigeant

  • Etape 3 : Points particuliers à traiter

- Etude de 2 conventions collectives
- Présence d’un risque aggravé
- Présence d’un encours de sinistre : indemnité de revalorisation et de résiliation

  • Etape 4 : Argumentation de l’offre et vente

- Les stagiaires doivent argumenter les principaux points de leur offre pour emporter la conviction du client

  • Etape 5 : Résiliation du contrat concurrent

- A quel moment résilier ? Comment ?
- Délais de résiliation selon les types d’organisme

  • Etape 6 : Mise en place du contrat

- Comment aider l’entreprise dans le choix de l’acte fondateur ?
- Les points que l’entreprise ne doit pas omettre en prévoyance et en santé

  • Etape 7: La modification du contrat

- La modification de l’acte fondateur
- L’obligation d’information des assurés : conséquences possibles d’une carence

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