Politiques et management de l’égalité et de la diversité Politiques locales de l’égalité

9 février
Les acteurs des politiques publiques locales

• Construire une politique publique territoriale (communes, agglomérations, départements et régions) d’égalité et de diversité ;
• La lutte contre les discriminations dans les politiques de l’emploi et les territoires : plans locaux de lutte contre les discriminations, politique de la ville ; Culture et diversité
• Politiques culturelles et diversité: le cas des politiques mémorielles ;
• Pluralisme culturel et «gestion du peuplement» : ségrégation urbaine, stratégies scolaires, relations sociales de proximité, commerce, l’émergence des ghettos urbains et scolaires et la question du « communautarisme » ;
• Les enjeux du croisement de la culture et du territoire.

10 février
Diagnostic et évaluation

• L’audit égalité et le diagnostic diversité ;
• Les référentiels : labels, certi cation (label égalité professionnelle, diversité de l’AFNOR) ;
• Outils d’évaluation : les outils du Conseil de l’Europe, de MPG et Mipex ; Les plans d’action
• Les plans d’action pour quali er la fonction

RH : exemples égalité hommes/femmes, Handicap, âge.
11 février
Construire une Politique intégrée de lutte contre les discriminations, modèles d’action

• Les modèles d’action et les référentiels de politique publique : repères sur les politiques publiques européennes et nationales ;