Pmi agile (pmi-acp®) : préparation à la certification practitioner

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Dates de début

    Dates au choix

À propos de cette formation :Dans cette formation préparant à la certification Agile Certified Practitioner, vous allez pourvoir aligner votre expérience du développement agile avec les sept domaines de pratique du PMI et créer un plan d’auto-formation personnalisé pour concentrer vos efforts jusqu’à la date de votre examen.

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À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?Aux personnes certifiées Agile ou qui ont une expérience Agile et qui souhaitent passer prochainement la certification PMI-ACPSM.

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Les Avis

Les exploits du centre

2016

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • PMI

Le programme

Introduction à l’examen PMI-ACP

  • Reconnaître les notions et les définitions clés d’Agile
  • Appliquer les valeurs et les principes du Manifeste Agile
  • Associer les outils, techniques, connaissances et compétences avec les six domaines du développement Agile du PMI

Livraison pilotée par la valeur

Se concentrer sur la valeur métier

  • Définir et prioriser des fonctionnalités en termes de valeur pour les utilisateurs et les parties prenantes
  • Exploiter des cycles de feedback rapides
Élaborer progressivement les exigences
  • Identifier les MMF (Minimally Marketable Features) pour planifier les releases
  • Affiner la définition des exigences en s’accordant sur la Définition de « terminé »

Maintenir l’engagement des parties prenantes

Impliquer les parties prenantes

  • Identifier les parties prenantes et leurs préoccupations
  • Promouvoir la collaboration et la participation
Communiquer l’avancement pour aider l’organisation à prendre des décisions informées
  • Permettre le partage des connaissances
  • Construire la confiance et gérer les attentes grâce à des critères de succès partagés

Renforcer les pratiques de performance des équipes

Constituer des équipes transfonctionnelles

  • Établir des comportements collaboratifs grâce à la prise de décision en groupe
  • Influencer les équipes pour qu’elles conçoivent leurs processus de travail internes
Donner les moyens de s’auto-organiser
  • Encourager les équipes à estimer et suivre l’avancement des projets
  • Créer des environnements sûrs pour l’expérimentation
Développer des équipes hautement performantes
  • Augmenter la productivité en éliminant le gaspillage
  • Adopter des styles de coaching qui favorisent l’amélioration des compétences

Mettre en œuvre la planification adaptative

Planifier à plusieurs niveaux

  • Appliquer la planification par vagues (rolling wave planning)
  • Exploiter l’élaboration progressive
Employer la planification empirique
  • Équilibrer les priorités et les capacités de l’équipe
  • Coacher l’équipe pour ajuster les cadences selon la perception des situations
Appliquer la mesure de la valeur acquise selon Agile
  • Affiner les plages d’estimation pour tenir compte de l’incertitude
  • Recueillir les mesures du travail accepté livré dans une période donnée
  • Contrôler les coûts via des mesures quantitatives

Détection et résolution des problèmes

Reconnaître et atténuer les risques

  • Utiliser le time boxing pour les problèmes immédiats
  • Engager proactivement l’équipe à identifier les risques et à mettre au point des stratégies d’atténuation
  • Vérifier que les obstacles sont surmontés et les attentes des parties prenantes ajustées
Communiquer les risques et les obstacles
  • Maintenir la visibilité avec des graphiques d’avancement (burndown charts), des cartes de la chaîne de valeur et des tableaux Kanban
  • Gérer les fonctionnalités et les problèmes techniques avec le Backlog

Faciliter l’amélioration continue

Personnaliser le processus

  • Conduire des rétrospectives pour améliorer le comportement de l’équipe
  • Expérimenter de nouvelles techniques et idées de processus
Évaluer l’efficience du travail
  • Supprimer les processus sans valeur ajoutée
  • Réduire le volume de « travail en cours »

Se préparer à l’examen

  • Définir votre stratégie de préparation à l’examen
  • Comprendre le format et le processus de l’examen
  • Appliquer des conseils éprouvés pour réussir l’examen
  • Optimiser votre temps et votre concentration

Informations complémentaires

Travaux Pratiques : Pratiquer quotidiennement ‘examen PMI-ACP Comparer les principes Agile à ceux du développement Lean Associer des techniques aux méthodes Agile Explorer le concept de cycle time Développer un plan de préparation à l’examen personnalisé

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