La paie de a à z

Formation

À Issy Les Moulineaux

3 265 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    6 Jours

Les objectifs de la formation
Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à ses pratiques.
Maîtriser toutes les situations de paie quel que soit le statut : embauche, maladie, congés payés, rupture du contrat de travail.
Maîtriser les techniques complexes : 1/10° CP, garantie du net, GMP, régularisation progressive des plafonds, …
Prendre en charge le paiement et les déclarations des cotisations.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

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À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Assistante(e), Gestionnaire, Responsable Paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…). Les participants sont invités à amener des bulletins de paie de leur entreprise et leur convention collective. Prérequis Avoir suivi le stage "Les bases de la paie" (réf. 8139) ou avoir une première expérience en paie.

Points forts Points forts Mise en pratique opérationnelle tout au long du stage par le calcul de bulletins de paie et bases de cotisation (garantie du net, régularisation progressive des bases, GMP, solde de tout compte, …). Distribution à chaque participant du Dictionnaire Paye, édité par le Groupe Revue Fiduciaire. Une visio formation permettant de corriger un exercice supplémentaire afin de consolider les apprentissages. Chaque participant bénéficie d'une hotline après la formation. Qualité des formations Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock. En savoir plus

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Contrats
  • .NET

Le programme

Le programme de la formation

PARTIE 1 1/ Connaître le cadre juridique de la paie

  • Cerner les sources juridiques applicables et la documentation indispensable : publication, sites internet.
  • Identifier les différentes zones du nouveau bulletin de paie.
  • Repérer les indemnités soumises et non soumises à cotisations.
2/ Calculer les charges sociales (patronales et salariales)
  • Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite, …).
  • Le calcul de la base CSG/CRDS.
  • Le forfait social.
  • La proratisation du plafond et sa neutralisation.
3/ Indemniser les absences sécurité sociale
  • Indemniser la maladie, l'accident du travail, la maternité :
    • le calcul des IJSS ;
    • la subrogation ;
    • la garantie du net ;
    • le temps partiel thérapeutique ;
    • les indemnités de prévoyance.
4/ Gérer et indemniser les congés payés
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition ;
    • les congés de fractionnement ;
    • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation (1/10 e ou maintien).
PARTIE 2 1/ Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif.
  • Payer les heures supplémentaires.
  • Gérer les temps partiels.
2/ Calculer les cotisations des cadres
  • Différencier taux :
    • d'appel ; bulletin ; contractuel.
  • Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
  • Mettre en œuvre la Garantie Minimale de Points.
3/ Régulariser progressivement les bases de cotisations et calculer les réductions de charges
  • Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
  • Maîtriser l'allégement Fillon.
  • Appliquer la réduction du taux d'allocation familiale.
4/ Maîtriser la paie des contrats particuliers
  • Les contrats d'apprentissage.
  • Les contrats uniques d'insertion (dont professionnalisation).
  • Les stagiaires école.
5/ Activité à distance
  • Pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience : une visio formation qui permet de corriger un exercice d'application supplémentaire de synthèse et de consolider les apprentissages des sujets les plus complexes.
PARTIE 3 1/ Maîtriser les règles légales de certains éléments de paie
  • Valoriser les avantages en nature.
  • Veiller au respect des limites d'exonération de frais (repas, titre-restaurant…).
  • Respecter les règles en matière de retenues sur salaire (acompte, saisie-arrêt).
2/ Calculer la dernière paie
  • Lister et calculer les indemnités spécifiques de rupture.
  • Respecter leurs limites d’exonération fiscale et sociale.
  • Appliquer la régularisation des bases en cas de solde de tout compte.
  • Fournir les documents liés au départ.
3/ Payer et déclarer les charges sociales
  • Connaître les déclarations (incluses ou non dans la DSN) et le paiement des charges liées à la paie.
  • Déclarer les bases du CICE.
  • Vérifier l'exactitude de la DUCS DSN.

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