Paie Dans le Bâtiment

Le système d’information

• Les informations permanentes : informations entreprise, informations salarié, éléments obligatoires pour les bulletins de salaire, les déclarations de charges sociales, les déclarations de fin d’année.
• Les informations variables : salaire de base, heures supplémentaires, absences, primes et indemnités, indemnités de petits et grands déplacements, avances, acomptes, saisie-arrêt.

La Base de cotisations

• Le salaire de base (SMIC, minimum conventionnel, contrat de travail)
• Les heures supplémentaires (taux de rémunération)
• Le repos compensateur de remplacement
• Les calculs de charges (abattement et taux de cotisations, réduction de charges)
• Les indemnités de frais professionnels (soumises ou non aux charges sociales)
• L’indemnisation des périodes de maladie et d’accident (durée et montant de l’indemnisation)
• Les congés payés (décompte des congés et adhésion à la caisse des congés payés)
• Le chômage pour intempéries (définition, indemnisation, CSG-CRDS)
• Le chômage partiel (définition, formalités, allocations)
• La fourniture de vêtements de travail (obligatoire ou pas)