Outils et pratiques d’évaluation en orientation (tests et questionnaires). niveau 2 « perfectionnement » (opeo niveau 2)
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Savoir choisir et utiliser des outils d’évaluation (tests et questionnaires) dans une pratique d’orientation
Responsable
Responsable pédagogique : Philippe CHARTIER
Contact :
Publics et conditions d'accès
- Psychologues praticiens souhaitant une actualisation de connaissances dans le domaine des évaluations en orientation
- Etudiants en psychologie, souhaitant un complément de formation
- Praticiens de l’orientation, engagés ou souhaitant l’être, dans une démarche de formation en psychologie ou de qualification, et ayant déjà validé le stage OPEO niveau 1 ou le module PST115 du CNAM.
L’admission à ce stage est sous réserve d’un agrément (CV et lettre de motivation à adresser à Mr Chartier)
Objectifs
- Actualiser les connaissances (méthodologiques, théoriques, déontologiques…) relatives aux évaluations psychométriques
- Présenter des épreuves utilisables dans une pratique d’orientation
- Développer sa capacité d’utilisation de ces épreuves
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
- Psychologues praticiens souhaitant une actualisation de connaissances dans le domaine des évaluations en orientation
- Etudiants en psychologie, souhaitant un complément de formation
- Praticiens de l’orientation, engagés ou souhaitant l’être, dans une démarche de formation en psychologie ou de qualification, et ayant déjà validé le stage OPEO niveau 1 ou le module PST115 du CNAM.
L’admission à ce stage est sous réserve d’un agrément (CV et lettre de motivation à adresser à Mr Chartier)
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
- Critique
- Professionnels du son
- Responsable de département
Le programme
Programme
1. Actualiser les connaissances relatives aux évaluations psychométriques
La notion de mesure
Les qualités psychométriques des outils d’évaluation (tests et questionnaires)
Comment expertiser un outil d’évaluation ?
Compétences pour utiliser des tests (les recommandations internationales)
Déontologie de l’évaluation
2. L’évaluation des intérêts
Les modèles théoriques ; Les questionnaires : IRMR3, Hexa 3D, Horizons de carrières
3. L’évaluation des capacités cognitives
Les modèles théoriques ; Les tests RCC, NV5 et NV7
4. L’évaluation de la personnalité et de la personnalité professionnelle
Les modèles théoriques ; Le questionnaire BIP
5. L’utilisation de ces épreuves dans une pratique d’orientation et de conseil : contextes, analyse de la demande, alliance de travail, passation, interprétation, restitution des résultats
6. Illustrations par des mises en situation et/ou des études de cas
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Outils et pratiques d’évaluation en orientation (tests et questionnaires). niveau 2 « perfectionnement » (opeo niveau 2)