New Self-Management and Executive Productivity Methods

Cada vez son más las personas que se sienten desbordadas por sus tareas cotidianas. Las clásicas listas de tareas,
la planificación rígida de actividades en la agenda y otras formas clásicas de gestión del tiempo son ineficaces para
aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen reuniones de duración indeterminada, eventos inesperados que
requieren atención inmediata, bandejas de entrada con decenas o incluso cientos de correos pendientes, constante
toma de decisiones sobre las prioridades actuales y, en suma, la necesidad de adaptarse constantemente a unos
requerimientos que cambian de un día para otro.
El resultado indeseado de estos “contextos de alta demanda” es la acumulación de tareas sin hacer, el estrés y la
preocupación por la falta de control sobre la situación, el exceso de horas dedicadas al trabajo diario y la repercusión
que ello supone en nuestra salud, relaciones y bienestar. Además, la calidad de nuestro trabajo se resiente: hacemos
demasiadas cosas “en el último momento” y sentimos que la perpetua carrera contra el reloj no nos deja tiempo para
ofrecer soluciones creativas y de calidad.
No podemos “gestionar el tiempo”: no es posible ahorrar 4 horas hoy para así disponer mañana de 28. Pero sí es posible
disponer de un sistema más moderno, flexible y evolucionado que nos permita ser personas mucho más productivas,
creativas y relajadas.