Formation à Mulhouse

...Les outils individuels (les différents types d'entretiens et leurs objectifs) VI. Les techniques du management : Les fondamentaux du management Les techniques...

...les sources de motivation Connaître les lois de fonctionnement des groupes Savoir adapter son organisation aux situations rencontrées Le tableau de bord...

...Organiser un parcours de professionnalisation Analyser un emploi Repérer les compétences clefs à maîtriser Programmer les activités du nouvel arrivant...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Les valeurs sont des indicateurs du Sens du bien commun La valeur est la mesure d’une contribution...

...Organisation administrative et comptable Documents de tenue de comptes (journaux, grand livre, balance) : description et mécanisme Pièces comptables justificatives...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...différencier demande et exigence, répondre à une demande, savoir dire NON, Fixer des objectifs motivants et acceptés à ses collaborateurs Pédagogie Alternance...

...afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...

...Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4) Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux...

...l’employeur Les clauses contractuelles spécifiques : La clause de mobilité La clause de non-concurrence IV.La formation professionnelle et l’adaptation...

...pouvoir disciplinaire et harcèlement moral Les risques de contrôle et de contentieux Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...d’un collaborateur en difficulté III. Apprendre à gérer ses émotions pour prendre la bonne distance Identifier, nommer, prendre en compte ses émotions...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes...

...IV. Les défis managériaux organisationnels Organiser, piloter, contrôler et réussir au delà des barrières. Adapter et optimiser les points de rencontre et doser leur usage...

...Mieux cerner sa personnalité pour mieux interagir dans le travail, avec son équipe Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...