Formation à Montrouge

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas... Apprenez-en plus à propos de: Démarche pédagogique, Communication non verbale, Vie de groupe...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables aux sanctions disciplinaires...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Améliorer son savoir : Maîtriser la règlementation liée aux risques psychosociaux Perfectionner...

...L’origine et les facteurs de stress 5) Mécanisme du stress 6) Les symptômes du stress 7) Les risques psychosociaux 8) Les conséquences pour l’entreprise 9)...

...comment les rendre cohérents et adaptés à chacun ? La fixation et le contrôle des objectifs de performance. Déceler les domaines de compétences manquantes du collaborateur...

...Préparer de façon systématique les négociations. Mettre au point diverses stratégies de négociation. Analyser votre propre style de négociation et de communication...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...collaborateurs Mieux communiquer à distance Affirmer son style personnel, ses valeurs, en cohérence avec l’ambition ETRE Concis, concret, percutant pour être retenu...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...de pilotage et outil de décision Choix des indicateurs pertinents Mise en place et construction des tableaux de bord Définir le tableau de bord et ses...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...

...et gérer les silences Organiser le suivi de l'entretien III. La communication spécifique du manager Apprendre à formuler une demande précise...

...son niveau de compétence III. La gestion des situations difficiles Réponse à une agression, Résoudre une situation conflictuelle Refuser une demande et...

...Connaître ses valeurs. Le conflit interne. L’échelle hiérarchique de ses valeurs. VI. Synthèse. L’équilibre de l’intelligence rationnelle et émotionnelle....

...Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4) Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux...

...La distinction entre la modification du contrat de travail et la modification des conditions de travail La modification du contrat de travail La modification...