Formation indisponible à l'heure actuelle

Modèles et représentations de l'organisation - conceptions actuelles

Formation

À Montpellier ()

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Public et conditions d'accès Avoir le niveau Bac+2, une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel. Ce cours fait partie des fondamentaux de l'offre de formation "Théories Des Organisations" (6 UE) appliquées aux organisations contemporaines et au management de l'action collective organisée :
Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions classiques (DSY101) Théories des Organisations (DSY103) Comportement organisationnel 1, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY221) Comportement organisationnel 2, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY222) Pour les titulaires d'un Master 2 recherche ou d'un Master 2 professionnel (VAP 85) intéressés par une poursuite en doctorat :
Suivi de Thèse et Epistémologie de la Recherche en sciences de gestion, Séminaire de doctorat (DSY223) Méthodologie de la recherche en sciences de gestion, propédeutique à l'inscription en doctorat (DSY224) Le corpus "Théories des Organisations" s'inscrit dans plusieurs cursus modulaires du Bac + 2 au doctorat, incluant la Licence générale en sciences de gestion.

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Contrats
  • Organisation

Le programme

Contenu A la suite de DSY101 "Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions Classiques", plusieurs manières contemporaines de concevoir et d'agir sur les organisations seront inventoriées et mises à disposition pour diagnostic :
  • L'organisation comme réseau de fonctions
  • L'organisation comme flux continu d'information
  • L'organisation flexible, sinon agile
  • Le modèle post taylorien de l'organisation
  • L'organisation comme milieu multiculturel en prise avec la diversité
  • Le modèle systémique de l'organisation
  • L'organisation comme démocratie
Modalités de l'évaluation Examen final
Bibliographie
  • Yvon PESQUEUX : Qualité et management, Economica, Paris, 2008
  • Denise ROUSSEAU Pascale de ROZARIO Rémi JARDAT Yvon PESQU : Le contrat psychologique Pearson 2014
  • Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : Le management de la connaissance, Economica, Paris, 2011
  • Yvon PESQUEUX : Gouvernance et privatisation, PUF, Paris, 2007
  • Yvon PESQUEUX & Yvan BIEFNOT : L'éthique des affaires, Editions d'Organisation, Paris, 2002
  • Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : L'organisation en réseau, mythes et réalités, PUF, Paris 2004
  • Jérôme MERIC & Yvon PESQUEUX & Andreu SOLE : La société du risque - analyse et critique, Economica, Paris, 2010
  • Yvon PESQUEUX : Organisations : modèles et représentations, PUF, Paris 2005
  • Yvon PESQUEUX : L'entreprise multiculturelle, L'Harmattan, Paris, 2004
  • Yvon PESQUEUX & Bruno TRIBOULOIS : La dérive organisationnelle, L'Harmattan, Paris, 2004

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Modèles et représentations de l'organisation - conceptions actuelles

Prix sur demande