Les missions du gestionnaire de mobilité internationale

Le métier de gestionnaire mobilité internationale

• Définition du rôle : enjeux, interactions et limites du poste
• Qu'attend-t-on d'un gestionnaire de mobilité internationale ? (sous l'angle de l'expatrié et de l'employeur)
• Principales compétences humaines et techniques requises
• Quel rôle dans la carrière de l'expatrié ?

• Idée reçue 1 : Je suis français donc je bénéficie de la sécurité sociale française
• Idée reçue 2 : Il faut passer plus de 183 jours en France pour y payer des impôts
• Idée reçue 3 : Un salarié peut débuter sans délai son activité à l'étranger
• Idée reçue 4 : Je paie l'impôt sur le revenu dans le pays où je reçois mon salaire
• Idée reçue 5 : La convention collective ne s'applique jamais aux expatriés à l'étranger
• Idée reçue 6 : Le refus ou l'échec d'une expatriation est lié au package de rémunération
• Idée reçue 7 : Je choisis ma résidence fiscale
• Idée reçue 8 : Mon employeur doit payer mon impôt sur le revenu pendant mon expatriation
• Idée reçue 9 : Le droit français n'est jamais applicable aux impatriés en France qui n'ont pas de CDI
• Idée reçue 10 : L'impôt sur le revenu est plus élevé en France que dans les autres pays
  • Illustrations pratiques et quiz de validation des connaissances