Mise en Oeuvre de votre Stratégie

POURQUOI CHOISIR CETTE ACTION DE CONSEIL ?

• Donner du sens à une stratégie c’est lui donner vie, c’est la rendre accessible et en conséquence atteignable et réalisable.
  
• Nous donnons une dimension humaine à votre stratégie en mariant la rationalité des objectifs avec l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs.

OBJECTIF : Légitimer votre stratégie par la pertinence du discours et l’efficacité des moyens mis en oeuvre.
COMPOSANTES DE L’ACTION :

• Etat des lieux des forces et faiblesses de l’entreprise.
  
• Contrôle de gestion en place ou non, budgets précis, objectifs précis…
• Positionnement de votre société face à son marché, ses clients, ses concurrents, les habitudes des collaborateurs dans les missions confiées.
• Elaboration et répartition des objectifs qualitatifs et quantitatifs des équipes.
• Quelles synergies inter services à trouver ?

Quels sont les moyens à prévoir :

• Quels sont les efforts que devront réaliser vos collaborateurs ?
• Quels sont les connaissances et savoirs faire à acquérir par chaque collaborateur ?
• Rétro planning des actions avec ajustement en cours de réalisation.
• Vérification et contrôle de la conformité du suivi et des moyens mis en oeuvre.
• Comment s’assurer que la stratégie sert bien les objectifs visés.
• Quels outils utiliser pour encourager les petites victoires de chacun dans l’accomplissement de sa mission.