Mise en conformité Informatique et Libertés RGPD des traitements Ressources Humaines

Le recrutement et les traitements liés aux ressources humaines sont clairement identifiés comme une priorité dans le programme des contrôles de la CNIL. En tant que responsable des ressources humaines, vous recevez régulièrement des questions relatives à l’utilisation de données personnelles ou vous avez une délégation de pouvoir de la direction pour assurer la conformité à la loi informatique et libertés. En tant que membre du département ressources humaines, vous avez accès à un grand nombre de données, éventuellement sensibles, sur les salariés de l’entreprise. En tant que responsable informatique vous devez choisir des systèmes d’informations pour la gestion des ressources humaines. Pour anticiper les questions et gérer au mieux les nouveaux projets de l’entreprise et pour faire face aux crises qui ne manquent pas de se produire de temps à autre, vous avez besoin de réponses pragmatiques et opérationnelles à des questions concrètes se posant habituellement à votre fonction.