Description

Typologie

Formation
Niveau

Niveau initiation
Dirigé à

Pour professionnels

Lieu

Paris
Durée

11 Jours

Objectifs: Créer son identité professionnelle de coach externe, interne ou de manager-coach. Connaître, comprendre et s'approprier la technique du coaching. Etre capable d'utiliser des outils de coaching. Intégrer l'entretien de coaching dans un processus. Etre capable de pratiquer des entretiens de coaching. Destinataires: Dirigeant et tout cadre opérationnel ou fonctionnel, DRH, responsable de projet ou d'équipe, désireux d'adapter son style de management pour mieux accompagner ses collaborateurs. Consultant, formateur, intervenant en relations humaines, en relation d'aide et toute personne désireuse d'acquérir les bases du coaching pour devenir professionnelle dans le champ de l'accompagnement des personnes. Toute personne souhaitant exerçer dans les dans les champs de l'accompagnement des personnes

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

54, Avenue de Clichy, 75018

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Prérequis

Etre dans la vie active depuis au moins 5 ans

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Les Avis

Professeurs

Isabelle Laplante

Directrice pédagogique

une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.

Nicolas De Beer

Directeur

une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.

Le programme

Co-animation ; Formation-action
- Méthode : alternance d’apports et d’entraînement.
- Entraînement : entretiens de coaching entre deux stagiaires devant le groupe.
- Observation, analyse et debriefing.
- Evaluation : chacun coache un participant devant les autres.
- Observation de l’attitude générale, du respect de l’éthique et de la technique.
- Feed-back personnel de progrès.

Module 1 (2 jours) :l’identité et le rôle de coach
Module 2 (3 jours) : le processus de coaching
Module 3 (3 jours) : l’entretien de coaching
Module 4 (3 jours) : l’intégration du coaching

Informations complémentaires

Information sur le prix : Plusieurs tarifs : - Particuliers -Entreprise
Nombre d'élèves par classe : 18

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Contact

Formation au Métier de Coach Professionnel - Niveau 1

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