Master recherche / professionnel mention Biologie, santé, spécialité Bioinformatique
Formation
À Talence
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Talence
Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Le diplômé en Master Sciences, Technologies, Santé, mention Biologie Santé, spécialité Bio-Informatique, peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en oeuvre les activités suivantes : Ingénierie Bioinformatique : analyse et conception logicielle, gestion de base de données management de systèmes informatiques (réseaux, systèmes d'exploitation) Gestion et résolution de problèmes dans les différents domaines de l'analyse des biologiques et des bio statistiques : traitement massif de données biologiques(génome, transcriptome, métabolome), modélisation de processus biologiques, analyse d'images biologiques Secteurs d'activités : Agroalimentaire Informatique Biologie Biotechnologies Pharmacie Ingénieries Recherche Formation. Métiers accessibles : Ingénieur en Bio Informatique Ingénieur biologiste d’études, recherche et développement. Informaticien d'application (de développement) / administrateur système. Ingénieur de la connaissance.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Bioinformatique
Le programme
Organisation
Modalité et controle de connaissances
Les cours font l'objet d'examens écrits et de contrôles continus, les projets et le stage donnent lieu a l'évaluation d'un rapport écrit et d'une soutenance orale.
Chaque unité d'enseignement est notée de 0 à 20, les crédits correspondants étant acquis des lors que l'étudiant a obtenu une note au moins égale à 10.
Le diplôme de Master est délivré à tout étudiant dont la moyenne de 1ère année, la moyenne de 2ème année et la note de stage sont au moins égales à 10/20.
Le bénéfice des composantes acquises est illimité.
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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