Master Executif en Management des Ressources Humaines
Master
À Rabat (Maroc)
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Description
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Typologie
Master
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Lieu
Rabat (Maroc)
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Durée
12 Mois
Le Master Exécutif « Management des ressources humaines » de L'ESLSCA Business School- Campus Rabat a pour objectif de former des cadres capables d’optimiser l’affectation et le rendement du capital humain, considéré comme la principale ressource de toutes les organisations. A l’issue de cette formation, les participants seront capables de diagnostiquer les besoins en personnel, de sélectionner, d’affecter, de rémunérer, de motiver et d’évaluer les ressources humaines de la structure dans laquelle ils vont opérer.
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Former des responsables RH capables d’occuper des postes clés dans les entreprises en accompagnant leur politique de gestion du capital humain des organisations.
Fournir aux participants les outils nécessaires pour évaluer les risques liés aux ressources humaines, orienter les décisions stratégiques en matière de recrutement, de motivation, de fidélisation du capital humain et piloter leur mise en œuvre.
Dispenser les compétences et les connaissances nécessaires pour l’exercice des diverses spécialités des métiers liés à la discipline RH.
Développer chez les participants les compétences nécessaires pour négocier habilement tous les changements dans l’organisation.
Fournir aux participants les outils nécessaires pour être aptes à gérer les conflits et à veiller sur le respect des normes et de la réglementation en matière de droit du travail.
Les Avis
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Ousseynou Diouf
Les matières
- Gestion1
1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Pilotage
- Management de Projet et de la Transformation
- Management
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Projet et de la Transformation
- MBA
- Outils deManagement de Project
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- PMIS
- Management financier de project
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Project
- PMI
- PMP
Le programme
RH & Management
Management stratégique de l’entreprise.Management stratégique des ressources humaines.Management des équipes.Management de l’innovation.
Recrutement et intégration
Techniques de recrutement & d’intégration.Marketing RH & Marque employeur.
Management de la rémunération
Pilotage de la masse salariale.Politique de rémunération et classification.Outils de rémunération.
Gestion et développement de compétences
GEPEC et bilan des compétences.Formation et développement professionnel.
Management des performances
Évaluation des compétences et des performances.Gestion des talents.
Droit du travail
Contrat et temps de travail.Paie et fiscalité.Santé et sécurité au travail.Médiation et gestion des conflits.
RH et NTIC
SIRH.GRH digitale et intelligence artificielle.
RH et Ethique
Bilan et audit social.Contrôle de gestion social.RSE et normes sociales.
RH et psychosociologie des organisations
Sociologie des organisations.Psychologie du travail.
RH et internationalisation
Gestion de la mobilité internationale.Négociation interculturelle.Nouvelles pratiques du management RH.
Développement personnel
Communication efficace.Intelligence émotionnelle.Personal Branding.
Projet de Fin d’Etudes encadré par des enseignants et des praticiens du Management des ressources humaines.Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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