MASTER COACH
Titre professionnel
En Semi-présenciel Paris 08 Élysée
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Titre professionnel Niveau III
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Méthodologie
En semi-présentiel
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Lieu
Paris 08 Élysée
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Heures de classe
402h
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Durée
6 Mois
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Campus virtuel
Oui
Le Master Coach :
- c'est un cycle d'apprentissages, de connaissances et de théorie.
- c'est également, au travers des exercices en salle, un espace de rencontres, d'échanges, de partages, de proximité.
- c'est aussi l'occasion d'atteindre son meilleur niveau de réussite.
- c'est un cursus dont on sort grandi.
ESA Coaching s'engage à vous apporter les outils opérationnels et la réflexion nécessaire au façonnage d'une posture de coach efficace, respectueuse et digne de vous, qui va bien au-delà d'un simple métier. Ces exigences de qualité valideront votre reconnaissance professionnelle, vous permettront d'accéder à votre épanouissement en tant que coach et à investir le monde du travail de façon légitime et crédible.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Personnes sensibilisées aux métiers de l'accompagnement, de l'encadrement, du management, de l'aide à la personne
Les Avis
Les matières
- Coaching en entreprise
- Coaching individuel
- Management du personnel
Professeurs
Agnès MAILHEBIAU COUZINET
Formatrice-Coach-Co-dirigeante ESA Coaching
Passionnée par l’humain, motivée par l’infini potentiel de chacun, Agnès a élargi son champ d’action au fur et à mesure de ses 20 années d’exercice professionnel ; sa volonté : amener chacun de ses clients à dépasser ses difficultés, favoriser son évolution en agissant sur les leviers motivationnels pour faire émerger ses talents et qualités, le tout dans un contexte de respect, bienveillance et plaisir.Agnès se définit comme un partenaire en réussite, un guide qui vous aidera à trouver vos propres solutions pour que vous restiez pleinement acteur de votre vie.
Emmanuel MOYER
Formateur - Coach - Co-dirigeant ESA Coaching
Domaines d’intervention : le coaching et la formation en management et commerce en entreprise, l’accompagnement au changement, la motivation, l’optimisme impulseur des techniques de succès, les types de personnalités et leurs comportements, la communication. Expériences & Références: Alphacom: Formation Management/tensions relationnelles OCTANT: formation à la gestion du stress/coaching Hervé Thermique : accompagnement individuel de cadres CRP de Fontenailles : Ateliers Optimisme ISS Facilities Services:formation commerciale management TALYO: formation gestion de conflits
Le programme
• Découverte et investissement du campus
• Premières implications dans son identité de coach
• Premiers documents à exploiter
SEMINAIRE 1 : LES BASES DE LA PRATIQUE DU COACHING
• Les bases du coaching : historique, qu’est-ce que le coaching, les qualités du coach, notion de lien, relation et mission
• L’écoute et l’art du questionnement
• Process d’un entretien de coaching - Le premier entretien
• Les fondamentaux du fonctionnement humain : confiance en soi, estime de soi, peurs, croyances
• Les besoins - Les valeurs - Modèle CVBLP
• Notion d’objectifs - Options, stratégies et plan d’action
• L’analyse transactionnelle de Berne dans l’accompagnement
• Psychologie positive de M. Seligman et coaching : 1er niveau
• Outils de gestion émotionnelle : 1ère approche
INTERSESSION 1 : APPROFONDISSEMENT ET MISE EN PRATIQUE
• Approfondissement théorique : lectures, audios, vidéos, conférences en ligne
• Appropriation d’outils de coaching au travers d’exercices personnels
• Mise en application des outils : co-coachings
• Rapports de pratiques
• Supervision
SEMINAIRE 2 : ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
• Déterminisme et cercles d’influence
• Les talents
• Coaching de transition de vie - Théorie de Hudson
• Coaching énergie : leviers motivationnels - Modèles d’APTER et DILTS
• Entretien de remotivation
• Coaching d’équipe
• Processus d’intervision
• Psychologie positive et coaching : 2ème niveau
• Outils de gestion émotionnelle : approfondissement
• Coaching et PNL
INTERSESSION 2 : AFFIRMATION DE VOTRE POSTURE DE COACH (compétences, capacités, réflexion)
• Approfondissement des approches théoriques
• Application des techniques de coaching
• Création d’outils
• Coachings externes
• Rapports de pratiques
• Réflexion personnelle et supervision
• Marketing du coach : premiers pas
Informations complémentaires
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