Master 2 - Management environnemental et énergétique

UD51.1 Responsabilité sociale des Entreprises : aspects sociaux sociétaux et économiques

• Comprendre et intégrer le rôle du la GRH dans la mise en place d’un système de management de la RSE et d'une nouvelle culture d’entreprise

• Améliorer les performances RH de la question centrale « Les relations et conditions de travail » et ses domaines d‘action-

• Comprendre le rôle stratégique de la GRH pour la prise en compte des enjeux sociétaux dans l'évolution des organisations

• Maîtriser le Triple Bottom Line. Comprendre les aspects financiers. Mettre en place un reporting ESG

UC D51.2 Développement Durable et Stratégie de Responsabilité Sociétale

• Maîtriser les différentes étapes de la mise en place d’un système de management de la responsabilité sociale des entreprises : définir les enjeux sectoriels, identifier les parties-prenantes ainsi que déterminer la sphère d’influence de l’organisation, définir les acteurs construire la structure RSE, etc

UC D52 Thèse Professionnelle

Une période de stage d’une durée de 12 semaines est obligatoire en rapport avec le secteur professionnel du mastère.

UCD53 Contrôle continu

Le contrôle continu porte sur tous les modules de l’UC D51.1 et UCD51.2 qui peuvent faire l’objet au cours de l’année d’évaluations sous la forme de dossiers réalisés en travaux dirigés ou en travail individuel, de QCM, de présentations orales et d’exposés, de mises en situation professionnelle, de projets professionnels, de démarches expérimentales, etc.

UC B5 Langue Vivante Européenne 1 Oral–Utilisateur indépendant–Niveau B2 du CEC

Les étudiants ont la possibilité de choisir parmi les langues vivantes suivantes : Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Portugais ;
Le contenu des cours correspond à un niveau B2 du Cadre Européen de Référence du Conseil de l'Europe :

• Prendre part à une conversation
• S'exprimer oralement en continu