Formation à Martigues

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...Décrypter les sources d’influence et de pouvoir Connaître les processus de décision Anticiper les points de blocage Réussir ses réunions autour d’un dénominateur...

...le chef d’entreprise ? Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...du risque Programme de la formation Identification et diagnostic des risques Notion de cartographie des risques Gouvernance des risques: enjeux et moyens Gestion du risque...

...Le conflit au travail : sources et définition Comprendre la notion de conflit Faire la distinction entre conflit et problème : les six phases de résolution...

...possibles Adapter son management S’inscrire dans la stratégie de l’entreprise III. Motiver par la monnaie Le calcul de la rémunération Les différentes...

...de réunion Prise de décisions Information Concertation Évaluation III.Préparer la réunion Définir un thème pertinent Définir objectif, durée...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Utiliser des stratégies d'influence pour obtenir un engagement des autres et pour promouvoir...

...plan pour mieux savoir convaincre. Programme de la formation I. Devenir consultant formateur autonome Le consulting c Savoir identifier et construire...

...et/ou d’investissement Traduction chiffrée des perspectives d’activité et de rentabilité Viabilité commerciale et financière du projet II. Formaliser le...

...Rapprochement bancaire (Présentation de la technique du rapprochement bancaire, tableau d’état de rapprochement bancaire) Présentation des états financiers...

...pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...relationnelle pour renforcer sa place de leader et sa mission de manager Comprendre et intégrer les enjeux de la formation En tirer ses propres enseignements...

...basé sur les talents Implication, pratiques et gestion du changement Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Situer son mode de management préférentiel Élaborer son plan de progrès personnalisé au cours...

...VI. Transformer ses contacts en opportunité Mettre en place des outils efficaces._ Exploiter tous les vecteurs de la prospection. Pédagogie Alternance...

...Célébrez les réussites de l’équipe souvent. Encouragez le Fun. Faites de votre lieu de travail un endroit sympathique La fierté. Favorisez un sentiment...

...qui sont ils ? Les caractéristiques de cette génération : L'instantanéité La quête de sens La mondialisation L'exigence Le besoin d'être écouté Comprendre...

...les mécanismes indispensables à la transmission d’un message pédagogique et d’apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Pédagogie individuelle, Animation pédagogique...