Map Up Révélateur De Talents - Découvrir Et Développer sa Posture Managiariale

Formation

À Paris

890 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Découvrir et valider ses logiques personnelles et professionnelles d'adaptation, d'évolution et de réussite. Activer son potentiel et mener à bien ses projets et entreprises. Développer son impact relationnel et favoriser la mise en œuvre de ses talents spécifiques au sein d'un travail d'équipe. Destinataires: Médecin, chirurgien, pharmacien, odontologiste et biologiste des hôpitaux et cliniques, praticien hospitalier. Président de Commission Médicale d'Etablissement. CME, responsable de la formation médicale continue. FMC, responsable de pôle d'activité médicale, médico-technique et administrative. Cadre de direction, directeur des soins. DS, directeur des ressources humaines. DRH, directeur des affaires médicales. DAM, directeur de l'informatique médicale. DIM.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Praticiens, Cadres supérieurs de santé, Cadres de direction des établissements de santé publics et privés.

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

3 semaines avant le séminaire : remplir et retourner un questionnaire. Avoir envie de travailler sur soi-même et de développer des solutions personnalisées.

Jour 1

  • Ma personnalité, mes savoir faire et savoir être spécifiques.
  • Fonctionnement et utilité de nos mécanismes d'action et d'évolution.
  • Découverte et compréhension du mécanisme de décision.
  • Découverte de ses logiques personnelles et professionnelles de réussite. (Map Up

Jour 2

  • Ma posture socioprofessionnelle et mon environnement professionnel : les richesses de la diversité et ma « valeur ajoutée » spécifique au sein de cette diversité.
  • Découverte de sa posture socioprofessionnelle actuelle et des pistes de progression possible.
  • Travail de réflexion et de prise de recul pour évaluer et préparer des choix et décisions professionnelles.

Les +

+1 Efficacité du travail sur soi par la complémentarité entre la réflexion intime et écrite et celle en public, en échange de groupe et oral.
+2 Richesse de l’interactivité entre un duo d’intervenant, associant le créateur de la méthode et un coach spécialiste des professions de santé, et des participants à fortes implications managériales.
+3 Levier de développement personnel.

Intervenants

  • Anita OLLAND,coach, consultante-formatrice en développement personnel, communication et management. Conseillère en ESF, Affaires internationales et marketing, Maître en PNL, Psychologie de la motivation de Paul Diel et clean language.
  • Gérard OCHEM, coach, consultant-formateur en développement des ressources humaines et gestion du capital humain. Développeur de l’outil Map Up et de la topographie des talents. DES en relation d’aide et développement du potentiel humain (école de Palo Alto) Gérard Ochem coach, consultant-formateur en développement des ressources humaines et gestion du capital humain. Développeur de l’outil Map Up et de la topographie des talents. DES en relation d’aide et développement du potentiel humain (école de Palo Alto)

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 12

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