Management social pour ingénieur et communication en entreprise

Contenu    les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci dessous
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 
Séance 3 : Séance panorama des différentes conceptions de l'homme et de l'entreprise
Le management d'équipes
Séance 4 : La motivation des équipes
Séance 5 ; leadership et autorité
Séance 6 : gestion des conflits et négociation
Les Pratiques de la gestion des ressources humaines: 
Séance 7 : Introduction à la GRH  
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  
Initiation à la Communication :
Séance 10 :  Les outils de la communication et de la coopération au travail 
Séance 11 : la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail 
Séance 13 : Relations individuelles de travail 
Séance 14 : Relations collectives de travail  
Modalités de l'évaluation Examen final composé de questions de cours
Bibliographie

• M. THEVENET E.MARBOT C.DEJOUX E NORMAND AF. BENDER : FONCTIONS RH PEARSON 2015
• TOUS DRH : SOUS LA DIRECTION DE J.M. PERETTI 2002
• Le plaisir de travailler : Maurice thevenet