Description

Typologie

Master
Lieu

Strasbourg

Durée

1 An

Objectifs: Maîtriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être nouveaux et diversifiés, soit: Acquérir une double compétence permettant d'élargir les possibilités d'insertion et de carrière. Conduire un projet ou une activité dans sa globalité. Maîtriser la complexité des dysfonctionnements rencontrés dans les organisations. Destinataires: Etudiants. La formation s'adresse à des personnes souhaitant valoriser une double compétence (compétences initiales enrichies de compétences en gestion), s'initier aux techniques du management, et approfondir les connaissances en management.

Les sites et dates disponibles

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)

Voir plan

Pôle Européen de Gestion et d'Economie 61, Av. de la Forêt Noire, 67085

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Prérequis

En formation initiale :
Des étudiants titulaires d'un M1 (1ere année de Master) ou d'un bac +4 non gestionnaire (juristes, scientifiques, ingénieurs, psychologues, sociologues, littéraires, LEA, pharmaciens...). Cette année de spécialisation accélère l'insertion professionnelle grâce, notamment, au stage long intégré au cursus, qui représente une véritable première expérience en entreprise...

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Débouchés
Les fonctions exercées à l'issue de la formation sont aussi variées que les cursus d'origine puisque le MAE permet aux non-gestionnaires de valoriser une double compétence en management des entreprises. Exemples de fonctions exercées :

AF

Directeur général (adjoint), gérant de société

Assistant : logistique, publicité, RH, tarification

Chargé de mission, de projets

Consultant financier, juridique, international

Contrôleur de gestion / auditeur

Création, gestion et commercialisation de produits ou services

Ingénieur (de projets, chargé d'affaires, méthode, d'études économiques, Recherche-développement), Ingénieur chef de projet

Responsable : approvisionnement, de production, d'un centre de profit, juridique... (

)Prérequis :

En formation initiale :
Des étudiants titulaires d'un M1 (1ere année de Master) ou d'un bac +4 non gestionnaire (juristes, scientifiques, ingénieurs, psychologues, sociologues, littéraires, LEA, pharmaciens...). Cette année de spécialisation accélère l'insertion professionnelle grâce, notamment, au stage long intégré au cursus, qui représente une véritable première expérience en entreprise.

En formation continue :
Des cadres d'entreprise ou assimilés en activité ou en recherche d'emploi :

Titulaires d'un bac +4 ou M1

Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels.(

)Programme :
UE 1 : ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE

Analyse économique : Spécificités de l'analyse économique moderne, Analyse du comportement du ménage, Analyse de l'entreprise, instabilité financière, économie financière internationale, politiques économiques

Economie managériale : Le processus de management et l'environnement de l'entreprise
UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit des affaires : L'entreprise individuelle, l'entreprise sociétaire

Droit du travail : Les relations collectives (représentation du personnel, inspection du travail, conventions collectives...) et individuelles de travail (embauche, licenciement, rémunération...)

Fiscalité : L'Impôt sur le Revenu, l'Impôt sur les Sociétés , la TVA, la fiscalité de création des entreprises
UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER

Comptabilité générale : La comptabilité comme système d'information - les principes - bilan et résultat, l'enregistrement comptable, l'arrêté des comptes et les documents de synthèse, l'intérêt du système et son utilisation

Gestion financière : Analyse financière (bilan, résultat, rentabilité...), expression des besoins de financement et plan de financement
UE 4 : MARKETING

Marketing stratégique et opérationnel : Comprendre le marketing, les outils d'analyse du marché, élaboration de la stratégie de marché, la politique de prix et l'Euro, la communication commerciale
UE 5 : MANAGEMENT DES PROCESSUS DE PRODUCTION DE BIENS ET DE SERVICES

Gestion de la production : Les niveaux de planification d'un système de gestion de production, la gestion des stocks, les méthodes de gestion de production (MRP, Kanban...), le « Juste à temps », l'évolution des systèmes d'information, Jeu de simulation de flux

Gestion de projet : les problématiques et outils liés à la gestion de projet
UE 6 : MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION

Systèmes d'information et informatique : Enjeux de la société de l'information, définition des priorités et des impacts sur les systèmes d'information des entreprises, applications de gestion
UE 7 : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION

Analyse de données : Les principales méthodes d'analyses (bivariée, factorielle, typologique, discriminante) utilisées en gestion

Mathématiques financières : Choix d'investissement et de financement
UE 8 : INTERNATIONAL

Anglais des affaires
UE 9 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Gestion des Ressources Humaines : Origines, contexte et principales missions, gestion prévisionnelle des RH, recrutement, formation, rémunération, motivation, leadership, climat de travail, gestion participative

Psycho-sociologie : Dynamique des groupes, Gestion du changement, Acteurs et pouvoirs, Cultures et Gestion
UE 10 : MANAGEMENT STRATEGIQUE

Management stratégique : Domaine et spécificités, méthodologie pour la détermination et le dégagement d'une stratégie

Politique générale : témoignages de dirigeants d'entreprise
UE 11 : MANAGEMENT DES SYSTEMES DE CONTRÔLE

Analyse des coûts et contrôle de gestion : Les coûts complets - les coûts variables - les coûts prévisionnels, les principes du contrôle de gestion
UE 12 : DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES

Simulation de gestion : jeux d'entreprise

Séminaires développement des aptitudes managériales : Etudes de cas et jeux de rôle
UE 13 : MISSION EN ENTREPRISE

Méthodologie

Mission en entreprise

Rédaction et soutenance de mémoire (consacré à la réalisation d'une mission d'application de gestion)

Informations complémentaires

Information sur le prix : - Formation initiale : 800 € + droits d'inscription à l'URS (env. 220 €) - Formation continue : 4 058 € + droits d'inscription à l'URS (env. 220 €) - Apprentissage : L'inscription universitaire et le coût de la formation sont gratuits pour l'apprenti-manager. Les montants sont susceptibles de modifications.

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