Lois rebsamen et el khomri : enjeux et impacts pour l’entreprise

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Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

connaître les principaux changements apportés par les lois mesurer les enjeux pour leur entreprise

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
20, Rue de l'Arcade, 75008

Date de début

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À propos de cette formation

Cette formation Droit Social est assurée par un praticien des ressources humaines, expérimenté en relations sociales

membre du service RH : Responsable Ressources Humaines, Chargés des relations sociales

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Les Avis

Les matières

  • Contrats

Le programme

Les nouveautés sur la gestion des relations sociales

Tenue des instances représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT/DUP)
Calendrier des négociations en 3 temps
Elections et règles de parité

La négociation d’un accord d’entreprise

Nouvelle hiérarchie des normes
Règles de validité des accords d’entreprise
Conclusion des accords offensifs

Les nouvelles règles concernant le licenciement

Licenciement économique
Barème indicatif du montant des indemnités en cas de contentieux prud’homal

Nouvelles garanties pour les salariés

Contrats jeune
Compte personnel d’activité
Nouvelles garanties pour les salariés mandatés :
salaires, formation, carrière, entretiens relatifs au mandat
Négociation des majorations pour Heures supplémentaires

Les contrats de travail

CDD
CDI intérimaires
Alternance et contrats aidés

Santé au travail

Fiche pénibilité
Maladies professionnelles
Reclassement

Informations complémentaires

Cette formation est ponctuée d'exercices sous forme de jeux de rôle Remise d’un support détaillé à chaque participant Nos formateurs sont sélectionnés et évalués selon nos processus qualité certifiés ISO 9001 et qualifiés OPQF. DEMOS SA est : Certifiée ISO 9001 par l’organisme certificateur LRQA Qualifiée OPQF par l’organisme ISQ OPQF Habilitée à délivrer des certificats CPFFP par l’organisme ISQ

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