Introduction à la psychologie sociale du travail et des organisations

Ce cours est centré sur l'interaction entre le système organisationnel et les sujets qui y participent. Elle vise à faire comprendre comment les individus produisent les règles du jeu social, en investissant les organisations à partir de leur propre fonctionnement psychique, contribuant ainsi à créer le système de contraintes qui s'impose à eux.

Dans cet espace où s'intriquent contraintes objectives et significations données par les personnes, les comportements organisationnels seront analysés comme des choix d'action visant à résoudre des problèmes de coopération. Une importance particulière sera accordée aux relations interpersonnelles, en dégageant les processus individuels, sociaux et organisationnels sous-jacents.