Intervention Systémique Dans l'Entreprise

L’approche systémique est née d’une convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Le modèle de résolution de problèmes du Mental Research Institute de Palo Alto, a été élaboré à partir des recherches de G. Bateson, M. Erickson et D. Jackson et des développements de J. Weakland, R. Fish et P. Watzlawick. Ce modèle s’intéresse à l’individu dans ses relations avec d’autres individus et propose des modes de pensée qui aboutissent à des solutions efficaces et simples à mettre en œuvre. Un outil pour l’accompagnement, le coaching et autres situations de communication (négociation, management, résolution de conflits, etc.)