Formation : l'intégration des RPS au document unique

Les obligations réglementaires en matière de risques psychosociaux et d’évaluation des
risques

• Les accords européens et nationaux sur le stress au travail
• Les obligations en matière d’évaluation des risques et de document unique

Maîtriser les étapes préalables d'une démarche de prévention des risques psychosociaux

• Les 5 étapes de la démarche : de la préparation à l'évaluation
• Les facteurs de réussite : favoriser l'adhésion, impliquer la direction, communiquer sur la démarche, etc.

Préparer la démarche d’évaluation

• Comment sensibiliser et mobiliser les acteurs : groupe de travail, direction, CHSCT, représentants du personnel
• L'intérêt et les objectifs de la démarche: se centrer sur le travail réel
• Définir ce qu'est une situation à problème

Quelles actions de prévention proposer suite à l'analyse des risques psychosociaux ?

• L'action sur les facteurs de risque
• La formation des individus au contrôle des risques
• L'accompagnement des personnes en difficulté
• Construire un plan d'action à partir de l'évaluation des risques

Passer de l'évaluation des risques psychosociaux à l'intégration dans le document unique

• Fixer les critères d'évaluation des risques psychosociaux
• Établir une cotation cohérente
• Synthétiser et formaliser l'analyse de risques
• Intégrer les actions de prévention définies

Mettre à jour le document unique

• Évaluer la démarche menée : indicateurs et outils de suivi
• La mise à jour annuelle du Document Unique