Initiation à la technique de la paie (accessible dans le cadre du DIF)
Formation
À Organisme National
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Organisme national
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Heures de classe
21h
Objectifs: Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie pour pouvoir dialoguer avec les salariés sur les questions de paie et assurer l'interface avec le comptable.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
* Préparation de la paie
* Paiement des salaires
* Établissement des déclarations sociales et des attestations
- Le bulletin de paie
* Forme, structure et annexes
* Valeur juridique, mentions obligatoires et mentions interdites
* Modes de paiement
* Établissement du bulletin de paie de solde de tout compte
- La durée du travail sur la paie
* Durée légale et conventionnelle
* Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
* Heures supplémentaires : répartition et contingent annuel
* Repos compensateur, heures de nuit, heures de récupération
* Le temps de travail effectif
* Les formations hors temps de travail
- Le traitement de la rémunération
* Détermination du brut et des différents nets
* Heures et jours d'absence non compensés
* Date et lieu de paiement
* SMIC, minimum conventionnel
* Paie incomplète
* Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
- Les cotisations sociales
* Tranches et bases
* Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
* Cotisations URSSAF et ASSEDIC
* Cotisations de retraite complémentaire
* Charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
* CSG et CRDS : bases de cotisation et incidence de la prévoyance
Formateurs:
Comptétent et expérimenté, expert de la formation pour adultes." "
Installation:
France entière.
Date de début:
Planning personnalisé.
Initiation à la technique de la paie (accessible dans le cadre du DIF)
