GUC Spécialisé Parfumerie et cosmétiques

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Comprendre l’organisation et l’environnement du magasin • S’intégrer à l’équipe de travail • Connaître les produits, conseiller, informer la clientèle, participer à la vente • Réaliser un diagnostic commercial du point de vente ou d’un rayon • Prendre la responsabilité d’une famille de produits • Gérer les stocks et les approvisionnements • Assurer les ventes, mesurer les résultats • Participer à la gestion et l’animation du magasin ou du rayon. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Responsable ayant une réelle polyvalence en matière d’animationd’équipe, de gestion et de rentabilité du point de vente ou du rayon. POURSUITE D’ÉTUDES : • Responsable Manager de la Distribution, • Licences Professionnelles ou tout diplôme de niveau II... EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Responsable de point de vente • Manager de rayon • Chef d’entreprise • Gérant ou directeur de succursale ou de franchise... CONDITIONS D’ADMISSION : Le candidat doit être âgé de 16 à 25 ans. • Il doit être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique, professionnel ou d’un BP imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … DIMA Métiers de l'Artisanat CAP Maintenance de Véhicules Automobiles CAP Réparation des Carrosseries CAP Coiffure CAP Esthétique - Cosmétique CAP Cuisine CAP Restaurant CAP Boulanger CAP Pâtissier et CAP connexe CAP Peinture en Carrosserie BTM Pâtissier BP Coiffure BP Esthétique BP Cuisine BTS Hôtellerie Restauration - Option A Mercatique et Gestion Hôtelière Reponsable de Centre de Profit Tourisme, Hôtellerie, Restauration BP Restaurant Mention complémentaire MSEA Bac pro MVA - Maintenance de Véhicules autre_domaine … Tertiaire Industrie Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.