Gestionnaire d'une Unité Commerciale et de Distribution - Réseau Negoventis
Formation
À Emerainville
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Emerainville
Les métiers du Commerce, des Services, de la Comptabilité et de la Gestion touchent des environnements très variés tels la grande distribution alimentaire ou spécialisée, le commerce de proximité, les entreprises industrielles, les services informatiques, le milieu financier ou bancaire...où les besoins humains sont croissants, du fait des nouveaux produits et services proposés, des évolutions de carrière et des départs en retraite. Les entreprises, face à la mondialisation, offriront de plus en plus d'opportunités de carrière à l'étranger pour les cadres.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Mise en page
- Services
- Mise en réseau
- Réseau
- Commercial
- Techniques du son
- Chef de département
- Techniques de formation
- Métiers du son
- Grande distribution
Le programme
Site de formation UTEC : IUT de Meaux
Les principaux atouts des formations du réseau NÉGOVENTIS
- Un réseau national de 85 Chambres de Commerce et d’industrie avec plus de 200 cycles de formations
- Un diplôme national en prise directe avec l’entreprise
- Une palette large de métiers et de débouchés
- Compétences
Objectifs de la formation :
- appréhender l’ensemble des techniques nécessaires à la maîtrise d’un commerce traditionnel ou d’un rayon en grande distribution ;
- Former des responsables ayant de solides connaissances et une bonne pratique des techniques de vente, de gestion et de management d’un point de vente.
Dans les entreprises des secteurs du Commerce et de la Distribution, vous serez chargé de :
- Préparer et concevoir l’action de vente et/ou de promotion
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- Vendre en face à face ou à distance
- Assurer la négociation fournisseurs
- Exploiter les données comptables de l’entreprise
- Contribuer à la gestion administrative d’une équipe
- Participer à la gestion de flux
- Constituer et piloter une équipe
- Conduire un projet et rechercher des axes de développement de l’entreprise - Débouchés professionnels
Conseiller commercial(e)
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Attaché(e) commercial(e) entreprise de commerce
Chef de département commercial, responsable de magasin
Responsable de magasin
Chef de rayon
Adjoint(e) au chef de rayon - Qualités requises
Sens des responsabilités, esprit d’équipe, dynamisme, capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation…
haut de page - Conditions d’admission
- Moins de 26 ans
- Titulaire d’un baccalauréat (toutes séries)
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- Sur dossier de candidature et entretien de motivation
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise - Organisation
Durée de la formation : 2 ans
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Rythme de l’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Période de formation : octobre de l’année N à juillet de l’année N+2 - Diplôme
Diplôme de Gestionnaire d’Unité Commerciale et de Distribution (Titre certifié de Niveau III – Bac+2 – reconnu par l'Etat)
La formation est validée par un système de contrôles continus et examens (associant contrôles théoriques, mises en situation et études de cas) complété par un projet de création d’entreprise soutenu devant un jury de professionnels et une évaluation sur poste de travail en entreprise.
haut de page - Programme de formation
Bloc A - Contribuer à la gestion et au développement d’un centre de profit
- Conduite de projet
- Marketing stratégique
- Qualité
- Marketing opérationnel
- Bases de la comptabilité générale
- Outil et contrôle de gestion
- Informatique de gestion
- Droit des sociétésBloc B - Gérer et commercialiser des produits et/ou services dans le respect de la réglementation lié au secteur
- Techniques de vente et négociation
- E-commerce
- Droit commercial
- Communication interpersonnelle
- Réception stockage des marchandises, marchandisage
- Calcul commerciaux et stock
- Circuits de distribution
- Étalage
- Droit spécialisé
- Anglais
- InformatiqueBloc C – Participer à l’encadrement et à la gestion du personnel
- Les outils de management et de recrutement
- Informatique
- Gestion administrative
- Droit du travail
- Coûts salariaux
- Informatique bureautiqueBloc D – Développer sa maîtrise professionnelle
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- Conduite de projet, rapport ou dossier
- Évaluations
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