Formation Gestion du statut et de la paie des personnels hospitaliers médicaux
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs
Appréhender les spécificités de la gestion des personnels hospitaliers
Maîtriser les particularités des rémunérations des personnels non médicaux
Analyse de bulletins de salaire
Connaître les principaux droits statutaires du personnel non médical
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Directeurs hospitaliers, directeurs D3S et personnel administratif responsable de la gestion et de la rémunération du personnel non médical. Tout type d’établissement public.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Paie
- Personnel non médical
- Fonctionnaire hopitalier
- Fonctionnaire
- Fonction Publique
- Gestion des personnels hospitaliers
- Rémunérations des personnels non médicaux
- Rémunération
- Salaire
Le programme
Appréhender les spécificités de la gestion des personnels hospitaliers
L’approche réglementaire des personnels relevant de la fonction publique hospitalière. Historique
- Les établissements de la fonction publique hospitalière
- Les spécificités de la fonction publique hospitalière
- Les personnels hospitaliers non médicaux
- Les personnels médicaux
- Les personnels de droit public
- Les personnels de droit privé
Les principales caractéristiques des différents statuts des personnels hospitaliers
- Les titulaires
- Les stagiaires
- Les contractuels
Maîtriser les particularités des rémunérations des personnels non médicaux
Les principes qui régissent la paie des personnels hospitaliers : titulaires, stagiaires et non-titulaires
- Le traitement indiciaire
- L’indemnité de résidence
- Le supplément familial de traitement
- L’indemnité différentielle
Les primes et indemnités des personnels hospitaliers : titulaires, stagiaires et non-titulaires
- Primes et indemnités liées à la fonction
- Focus sur la nouvelle bonification indiciaire
- Primes et indemnités liées à l’activité
- Primes et indemnités en sus de l’activité
- Primes et indemnités liées à l’entrée en fonctions ou à la fin de fonction
- Primes et indemnités de responsabilité et de gestion
- Prestations à caractère social
- Primes et indemnités compensatoires de frais
- Primes par répartition
Rémunération des personnels en situations spécifiques
- Personnel à temps partiel
- Congé de formation professionnelle
- Congé spécial des personnels de direction
- Personnel employeurs multiples
- Rémunération des PACTE
- Rémunération des contrats d’apprentissage
- Rémunération des étudiants
- Rémunération des contrats d’accompagnement dans l’emploi
Analyse de bulletins de salaire
Éléments constitutifs d’un bulletin de paie
- Forme du bulletin de paie
- Mentions obligatoires
Analyse d’un bulletin de salaire du personnel non médical
- Agent titulaire
- Agent contractuel
Les principaux droits statutaires du personnel non médical
Protection sociale et charges de sécurité sociale
- Les différentes caisses et leur fonctionnement
- Les charges patronales et leurs déclarations
Les incidences des congés et de l’absentéisme sur la rémunération
- Les différents types de congés et leur droit
- Le jour de carence
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