Gestion des risques psychosociaux

I. Situer les différents risques psychosociaux
- Identifier les risques psychosociaux
II. Expliquer et comprendre les risques psychosociaux au
travail
Le stress et le Burn-Out
- Les définitions
- Les processus de stress et de Burn-Out
- Les stresseurs
- Les manifestations et les conséquences sur l’individu
Le harcèlement moral et sexuel
- Les définitions
- Les aspects légaux
- Le processus
- Identifier les outils et les techniques utilisés
- Cerner les critères favorisant le harcèlement
- Les manifestations et les conséquences sur l’individu
La violence au travail
- Les différents types de violences
- Les définitions
- Les facteurs déclenchants
- Les manifestations et les conséquences sur l’individu
Les autres risques psychosociaux
- Les différents risques
- Les manifestations et les conséquences sur l’individu
III. Lutter préventivement contre les nuisances des
facteurs psychosociaux
Stratégie individuelle
- Se protéger par une stratégie de défense et de contreattaque
- Situer les aides pour la prévention des risques
psychosociaux
Stratégie corrective d’entreprise
- Mettre en place les actions correctives
Stratégie préventive d’entreprise
- Les types de prévention
- Développer les techniques de prévention
IV. Prendre conscience des conséquences sociales
- Situer les conséquences humaines
- Mesurer les conséquences financières
- Identifier les conséquences sociales