Formation Gestion et Management de l'Entreprise

GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (9 jours)

* Analyse du contexte économique
* Analyse des différentes fonctions de l'entreprise
* Les principes de gestion d'une entreprise

• les prix de revient : le prix de vente optima
• analyse de la rentabilité
• notions de charges fixes et variables
• principaux ratios de gestion
• analyse du bilan et du compte de résultats

* Gestion prévisionnelle

• gestion budgétaire : les enjeux ; le coût réel et la rentabilité d'un investissement
• préparer, présenter et défendre son budget

* Piloter et contrôler son unité : suivre le budget et les coûts, gérer et analyser les écarts
* Dialoguer avec son expert-comptable ou son directeur financier

FISCALITE (1 jour)

* Problèmes fiscaux de l'entreprise
* Les impôts sur les sociétés
* Les contrôles et recours

FINANCEMENT DES ENTREPRISES (1 jour)

* Besoins et plan de financement
* Relations avec les banques
* Les impôts sur les sociétés
* Les contrôles et recours

CAS PRATIQUE DE GESTION (2 jours)

* Résumé de toute la formation à travers un cas concret (éventuellement proposé par 1 participant)
* Réponses individuelles aux problèmes rencontrés en entreprise ; mise en place de tableaux de bord adaptés

SAVOIR MANAGER

COMMUNICATION (4 jours)

* Savoir s'exprimer
* Savoir convaincre
* Savoir conduire et animer une réunion

DIRIGER ET MOTIVER SON EQUIPE (4 jours)

* Les différents styles de management
* Repérer son propre rapport à l'autorité
* Clarifier sa mission
* Gérer son équipe

• susciter et entretenir la motivation
• informer
• écouter

* Rechercher des solutions concrètes
* Donner des instructions
* Savoir déléguer et responsabiliser

• définir des objectifs
• donner le droit à l'erreur
• évaluer et apprécier le travail

* Gérer les conflits
* Gérer le stress
* Conduire les entretiens annuels et professionnels

DROIT DU TRAVAIL (4 jours)

* Actualisation des connaissances
* Réponses aux cas concrets soumis par les participants
* Points clés indispensables :

• principaux types de contrats de travail
• partenaires sociaux
• congés
• rémunération
• formation

* Procédures disciplinaires et recours