Gestion des Carrières en Secteur Public

1-Les enjeux et spécificités de la gestion de carrière en secteur public

• Les principes de continuité de carrière et de séparation du grade et de l'emploi
• Les règles de recrutement et d'intégration d'un agent
• Les impacts de la LOLF et les contraintes démographiques
• Les apports de la GPEEC

2-L'évaluation des agents

• Les principes de la notation
• La mise en place progressive de l'entretien d'évaluation
• Lier évaluation et progression de l'agent

3-Les nouveaux leviers de carrière en secteur public

• Acquisition de compétences nouvelles ou rares
• Les contraintes démographiques et l'évolution de la pyramides des âges
• Le rôle de la formation professionnel et la mise en place de VAE

4-Avancement, promotion et mobilité

• Les promotions et procédures d'avancement
• La voie des concours administratifs
• La mobilité interne en secteur public
• Les procédures de reclassement
• La mise en disponibilité ou la cessation d'activité