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Formation gérer son temps

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les Avis

Les matières

  • Gérer son temps
  • Temps

Le programme

Si le manque de temps est aujourd’hui l’un des plus grands facteurs de stress, il existe pourtant des règles simples pour arrêter de se laisser submerger et redevenir maîtres de notre emploi du temps. Difficultés à respecter les échéances, surcharge anormale de travail, problème de gestion des priorités… Bien ou mieux gérer son temps s'apprend.  Objectifs de la formation gérer son temps :Acquérir des outils permettant de mettre en place de nouveaux comportements afin de gérer de façon plus efficace son temps.Programme de la formation gérer son temps : Définition,  diagnostic
  • Déterminer sa façon de fonctionner
  • Prendre en compte ses moteurs de motivation
  • Les facteurs voleurs de temps, comment les identifier, les limiter
  • Les différentes manières de structurer en fonction des personnalités
Utiliser ses compétences
  • Connaître et mettre son énergie au service de son rythme de travail
  • Redynamiser et augmenter ses ressources positives
  • Savoir se concentrer, se motiver, se relaxer pour multiplier ses ressources
Rôle et identification du stress
  • Comment utiliser vous le stress en fonction de votre personnalité
  • Se servir du bon stress, évacuer le mauvais stress
Urgence et Priorité
  • Quel cadre choisir pour vos objectifs ?
  • Comment gérer vous vos priorités ?
  • L’exigence des choix, savoir faire des choix
  • La capacité à déléguer, réactualiser dans le temps
Contrat d’engagement
  • Modéliser ceux qui savent gérer leurs temps ?
  • Que décidez vous de changer ?
  • Déterminer les aspects réalistes et réalisables
  • Visualiser l’objectif fixé

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